Что объединяет сотрудников, руководителей, учредителей, а также, в определенном смысле клиентов нашей компании?
Цели нашей компании.
Мы хотим стать признанным лидером в нашей области деятельности. В каждом направлении нашей деятельности мы хотим занимать ведущее положение.
Такое видение своего места в бизнесе – это не отдаленная цель, а то, что определяет мысли и действия всех участвующих в деле здесь и сейчас. Таково кредо для оценки всех планов и стремлений. Мы всегда задаем себе вопрос: приблизят ли они нас к достижению нашего идеала?
В центре деловой активности находится клиент. Польза приносимая
«ANG Group» своим клиентам, очевидна уже сейчас. Так оно будет и впредь!
Основные ценности и деловые принципы представляют собой незыблемый фундамент, на котором базируются многие составляющие нашего бизнеса.
Мы понимаем, что только абсолютная цельность и этически безупречная позиция способны обеспечить успешность коммерческой идеи.
Строгая беспристрастность была, и будет лежать в основе деятельность по оценке соответствия.
Мы заявляем о своей высокой ответственности в каждом деле. Говоря о своей ответственности, мы не ограничиваемся ответственностью перед клиентом, а показываем свою приверженность социальной ответственности, а поскольку многие наши проекты затрагивают вопросы управления воздействием на окружающую среду, к этому прибавляется кредо экологической ответственности.
Также как и основные ценности, деловые принципы представляют собой важные регуляторы поведения всех сотрудников нашей компании.
Они определяют поведение всех сотрудников во внешних связях, а также их общение между собой.
ANG Group стремится принести каждому клиенту экономически измеримую пользу. Клиент стоит в центре нашей деятельности. Мы стремимся наладить долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество, благодаря которому клиент видел бы в нашем лице надежного партнера. В задачи каждого сотрудника входит работа над созданием таких отношений с клиентом. Мерой этой деятельности является четкая ориентация на клиента.
В своей повседневной работе все сотрудники призваны действовать творчески, самостоятельно и с чувством собственной ответственности. Применительно к обязанности каждого из сотрудников компании от них требуются предпринимательское мышление и образ действий. Подчеркнуто поощряются и развиваются собственная инициатива и личная ответственность.
Обмен опытом и распространение знаний экономят время и затраты клиента, помогают избежать ошибочных путей. Обобщение и распространение опыта облегчают работу с клиентом, повышают ее качество. Повышение квалификации наших консультантов являются одной из важнейших забот «ANG Group»
История
Наша Консалтинговая группа была основана в 2003 году. Именно тогда консалтинг в области внедрения систем менеджмента был выделен в отдельное бизнес-направление. Этому предшествовала успешная работа наших консультантов в области управления финансов и стратегического менеджмента. Потребности клиентов, развивающийся рынок сертификации систем менеджмента послужили основой для создания Консалтинговой группы «ANG Group»
В течении семи лет «ANG Group» оказывает консультационную поддержку в сфере управления предприятием нашим Клиентам, занятым в различных секторах экономики, при принятии и реализации стратегических решений, связанных со структурной перестройкой предприятий, повышением конкурентоспособности, улучшением денежных потоков, исследованиями рынков, разработкой системы менеджмента.