15 ноября 2011Обновлено 15.11.20111 мин чтения
Корпоративный тренинг Сервис, который продает
| | Ожидания сотрудников - Ожидания сотрудников от работы в ресторане.
- Представление о том, каким должен быть ресторан, чтобы ожидания сотрудников оправдались.
Качества эффективного сотрудника - Понимание товара и рынка.
- Понимание специфики работы.
- Личные качества.
- Понимание гостя
- Навыки предложения/обслуживания.
Ожидания гостей - С какими ожиданиями приходят Гости в ресторан
- Платиновое правило обслуживания Гостей
- Каким должен быть ресторан, чтобы ожидания гостей оправдались
- Стандартам — да, двойным стандартам — нет!
- Теория «Треугольника»
Характеристики типов гостей - Характеристика четырёх типов гостей.
- Определение типа гостя в ресторане
- Определение собственного типа.
Работа и приёмы продавца - Различия между продавцом и приёмщиком заказа.
- «Плюсы» работы продавца.
- Основные приёмы продавца.
Эффективное предложение - Различие между понятиями «ненавязчивое предложение» и «впаривание».
- Возможности для продажи.
- Что предлагать, когда и как.
Разрешение конфликтных ситуаций - Основной результат разрешения конфликтной ситуации.
- Рекомендации поведения в конфликтной ситуации.
- Правило «LAST»
- Как избегать конфликта с гостем.
| |