11
Курсов
50+
Отзывов
5
Обзоров
Без рубрики

Ссылка для подачи заявки и получения скидки: http://profobus.ru/tsk/view/39424/?interval=74171

 

26 – 27 июня 2018 г. c 10:00 до 17:30 (2 дня, 16 часов)

Москва

Почему Вам стоит посетить этот курс повышения квалификации:  В результате обучения вы: 

  • познакомитесь с процедурой проведения внутрикорпоративных расследований при выявлении факта мошенничества
  • узнаете основные принципы организации комплаенса
  • познакомитесь с понятием «откат» и типологией «откатополучателей»
  • изучите принципы построения конфиденциального делопроизводства
  • рассмотрите порядок «засекречивания» и «рассекречивания» документов
  • освоите элементы контрразведывательной работы на предприятии
  • познакомитесь с методикой проверки помещения на наличие каналов утечки информации
 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

Нужна помощь? Позвоните нам: +7(499)638-25-20
или напишите свой вопрос на info@profobus.ru

 

Этот курс повышения квалификации для Вас, если Вы: для специалистов службы безопасности

 День 1


Борьба с корпоративными мошенничествами


Корпоративное мошенничество

  • Мошенничество как разновидность преступления против собственности. Понятие и признаки мошенничества. Отличие мошенничества от иных преступлений против собственности
  • Модель мошенника. Модель жертвы мошенничества. Мошенники и их мотивация, психологические приемы, применяемые мошенниками
  • Модели мошеннических операций, виды и особенности корпоративного мошенничества. Общая характеристика и виды преступлений против собственности (кража, растрата, грабеж, разбой, вымогательство и т.д.)
  • Юридическая ответственность за совершение мошеннических операций. Обзор судебной практики по применению судами решений по статье 159 Уголовного кодекса Российской Федерации
  • Виды корпоративного мошенничества. Основные приемы и методы корпоративного мошенничества. Понятие треугольника мошенничества (давление внешних обстоятельств, возможность совершать мошенничество и возможность оправдывать мошеннические действия)
  • Типичные сценарии корпоративного мошенничества со стороны наемных работников. Типичные сценарии корпоративного мошенничества со стороны руководителей. Признаки корпоративного мошенничества со стороны наемных работников и руководителей
  • Сценарии корпоративного мошенничества, основанные на использовании новых информационных технологий
  • Программа действий по борьбе с мошенничеством (предупреждение, обнаружение, расследование). Основные способы устранения возможностей корпоративного мошенничества
  • Процедура проведения внутрикорпоративных расследований при выявлении факта мошенничества. Создание матрицы расследования. Методы и формы расследования. Процессуальные действия сотрудников службы экономической безопасности, направленные на сбор легитимных доказательств мошенничества

Практикум: «Рассмотрение различных методов корпоративного мошенничества»


Внутренний контроль

  • Организация системы внутреннего контроля
  • Организационные и контрольные меры по предупреждению корпоративного мошенничества
  • Кадровые меры по предупреждению корпоративного мошенничества (проверка при приеме сотрудников, формирование корпоративной культуры, мотивация персонала и т.д.)
  • Комплаенс как принцип ведения бизнеса в соответствии с применимым законодательством, правилами, кодексами и стандартами, установленными компетентными властями, профессиональными ассоциациями и внутренними документами учреждения
  • Принципы организации комплаенса

Практикум: «Организация процесса комплаенса на предприятии»

Откаты

  • Понятие «откат» в современных рыночных отношениях. Классификация откатов
  • Избранные статьи УК Российской Федерации (коммерческий подкуп, получение и дача взятки, злоупотребление полномочиями)
  • Типология «откатополучателей»
  • Организация борьбы с откатами. Психологические приемы. Кадровая проверка потенциальных «откатополучателей»
  • Создание корпоративного кодекса, включающего правила корпоративной этики
  • Формализация внутренних правил, описывающих процедуру проведения закупок

Практикум: «Как выявить откатополучателя»


Противодействие экономическому шпионажу


Коммерческая тайна предприятия

  • Режим коммерческой тайны. Нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющие понятие «коммерческая тайна». Нормативно-правовые документы компании при введении режима коммерческой тайны
  • Федеральный закон «О коммерческой тайне», основные нормы закона, применяемые термины и определения
  • Порядок создания режима коммерческой тайны в компании. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну компании
  • Ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну компании

Практикум: «Процедура создания перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании»


Организация конфиденциального делопроизводства

  • Конфиденциальное делопроизводство как элемент защиты информации. Создание и функционирование конфиденциального делопроизводства в компании
  • Принципы построения конфиденциального делопроизводства. Порядок взаимодействия открытого и конфиденциального делопроизводства
  • Традиционный и электронный документооборот. Электронная цифровая подпись как подтверждение авторства и подлинности электронного документа
  • Определение порядка работы с конфиденциальными документами (создание, учет, хранение, перемещение и уничтожение)
  • Порядок «засекречивания» и «рассекречивания» документов. Экспертные комиссии. Архив конфиденциальных документов
  • Формирование внутренней нормативной базы для обеспечения конфиденциального делопроизводства. Инструкция по конфиденциальному делопроизводству в компании
  • Персональная ответственность сотрудников за сохранность конфиденциального документа и защиту содержащейся в нем информации. Порядок допуска сотрудников к работе с конфиденциальными документами. Обучение сотрудников компании правилам работы с конфиденциальными документами. Формирование культуры работы с конфиденциальными документами
  • Контроль и учет документооборота в конфиденциальном делопроизводстве
  • Контроль за размножением, тиражированием и уничтожением конфиденциальных документов
  • Плановая и внеплановая проверка конфиденциального делопроизводства. Процедура проведения внутрикорпоративного расследования по факту нарушения правил работы с конфиденциальными документами или разглашению информации, содержащейся в конфиденциальных документах

Практикум: «Организация конфиденциального делопроизводства на малом предприятии»


Организация противодействию промышленному шпионажу на предприятии

  • Правовые и организационные меры противодействия промышленному шпионажу. Юридическая ответственность за использование технических средств, предназначенных для негласного получения информации
  • Классификация угроз. Модель угроз для предприятия. Источники угроз (конкуренты, криминал, общественные организации и др.). Модель нарушителя. Внутренние и внешние нарушители.
  • Элементы контрразведывательной работы на предприятии. Инсайдеры. Агенты влияния. Организация работы с добровольными помощниками. Взаимодействие между подразделениями предприятия по контрразведывательной деятельности. Понятие этики в контрразведке. Нормы законодательства РФ, позволяющие проводить контрразведывательные мероприятия на предприятии
  • Противодействие техническим разведкам (ПДТР). Организационные, правовые, кадровые и технические мероприятия
  • Естественные и искусственные каналы утечки информации. Технические каналы утечки информации (ТКУИ), их особенности и характеристики
  • Обзор технических средств выявления и обнаружения ТКУИ. Обзор технических средств защиты конфиденциальной информации. Методика проверки помещения на наличие каналов утечки информации. Анализ отечественного рынка средств ПДТР

Практикум: «Проверка кабинета директора перед проведением закрытого совещания»

  • Удостоверение о повышении квалификации установленного законом образца

Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.