Этот курс повышения квалификации для Вас, если Вы: Руководители и специалисты кадровых служб

1. Значительные изменения законодательства Российской Федерации в сфере трудовой миграции. Обзор изменений и рекомендации по актуализации нормативных и учетных документов организации – работодателя. Особенности квалификационных справочников, профессиональных стандартов и других новаций трудового законодательства Российской Федерации.2. Статус иностранного гражданина (ИГ) в Российской Федерации и миграционный учет иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности.Особенности миграционного учета и документирования трудовой деятельности граждан Евразийского экономического союза, Украины, стран бывшего СНГ и проч. Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство.3. Измененный порядок получения работодателем разрешения на привлечение к трудовой деятельности граждан других государств. Особенности регистрации юридических лиц в миграционном учете. Прохождение иностранным гражданином «входных» испытаний, в том числе и проверка знаний русского языка. Документы, позволяющие иностранному гражданину трудиться на территории Российской Федерации. Запреты привлечения ИГ к трудовой деятельности.4. Оформление приема на работу иностранных граждан и начало ими собственно трудовой деятельности. Особенности работы с документами физического лица, выданными в другом государстве. Квалификация иностранного гражданина и профессиональная пригодность к выполнению им трудовой функции в Российской Федерации. Порядок передачи сведений о трудовой деятельности иностранного гражданина третьему лицу, в том числе и официальным учреждениям и организациям.5. Содержание трудового договора с иностранным гражданином. Договор гражданско-правового характера. Упрощение процедуры признания договора гражданско-правового характера трудовым и последствия для юридического лица – работодателя такого решения компетентной организации. Последствия привлечения к одному из видов деятельности юридического лица «заемных» работников иностранного происхождения.6. Специальная оценка условий труда и льготы иностранным гражданам, работающим в особых, вредных и других условиях труда. Пенсионное страхование ИГ. Трудовая книжка иностранного гражданина и особенности учета и выдачи трудовых книжек. Медицинское страхование, материнство, донорство, инвалидность и нетрудоспособность ИГ. Учет работодателем рабочего времени, времени отдыха и обязанности иностранного гражданина проживать в определенном месте Российской Федерации.7. Особенности выплаты заработной платы и вознаграждений иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства. Понятие налогового резидента. Возврат излишне уплаченного налога. Возможности удержания из заработной платы ИГ стоимости невозвращенного или поломанного оборудования, испорченной продукции и проч. 8. Увольнение иностранного гражданина: общие и особые основания. Порядок получения иностранным гражданином документов, связанных с его работой и увольнением. Обязанности работодателя перед государством в связи с прекращением иностранным гражданином трудовой деятельности.9. Виды и номиналы ответственности организаций, должностных и физических лиц (в том числе и собственно иностранного гражданина) за нарушение норм привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан. Оценка степени вины лиц. Сроки давности. Выдворение, депортация и их последствия. 10. Контролирующие органы и их компетенции, полномочия.

ФМС и ее территориальные органы, органы полиции, местные органы самоуправления, прокуратура, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок. Права и обязанности работодателя при проведении проверок. Порядок обжалования итогов проверок.

Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.