Этот курс повышения квалификации для Вас, если Вы: Руковдители, специалисты по охране труда
Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда:
· Организация проведения инструктажей по охране труда. Вводный и первичный инструктажи. Иные виды инструктажей. Журналы регистрации инструктажей. Утверждение программ инструктажей. Чем грозит формальное проведение инструктажей. Формы проведения инструктажей.
· Типовые ошибки работодателей при организации инструктажей.
· Обучение и проверка знаний по охране труда. В каких случаях она проводится в учебном центре. Создание комиссии по проверке знаний. Обучение и проверка знаний в организации. Документы, подтверждающие проверку знаний.
· Обязательное обучение руководителя компании и последствия нарушений.
· Типовые ошибки работодателей и судебная практика.
· Ответственность за допуск к работе работника, не прошедшего инструктаж или обучение и проверку знаний.
Организация медицинских осмотров:
· Виды обязательных медосмотров. Правовое регулирование обязательных медосмотров. Как компании определить надо ли проводить медосмотры. Требуются ли медосмотры офисным работникам.
· Порядок проведения предварительных медосмотров. Направления на медосмотры, их оформление и выдача работникам. Правовое значение медицинского заключения по результатам медосмотров. Отказ в приеме на основании медицинского заключения.
· Периодический медосмотр. Порядок направления на медосмотр. Договор с медицинской организацией, списки и график проведения медосмотров. Заключительный акт по итогам медосмотров. Отстранение от работы по итогам медосмотра. Увольнение работника по итогам медосмотра. Судебная практика.
· Типовые ошибки работодателей при проведении медосмотров. Ответственность за допуск работников к работе без медосмотра.
Составление локальных актов по охране труда:
· Инструкции по охране труда. Сколько должно быть инструкций. Как их правильно составить. Приказ об утверждении инструкций по охране труда.
· Журнал учета инструкций и журнал учета выдачи интеракций.
· Когда работник должен знакомиться с инструкцией по охране труда.
· Ответственность за отсутствие инструкций по охране труда.
· В каких случаях необходим специалист по охране труда. Прием на работу специалиста по охране труда. Профстандарт специалиста по охране труда. Должностная инструкция специалиста по охране труда. Приказ об ответственном по охране труда.
· Приказ о распределении обязанностей по охране труда. Правовые риски.
· Положение об охране труда. Положение об обучении по охране труда. Иные локальные нормативные акты.
Порядок расследование несчастных случаев:
· Какие несчастные случаи подлежат расследованию. Сроки расследования.
· Что необходимо сделать немедленно, в первый час, в первый день. Чек-лист немедленных действий. Создание комиссии по расследованию.
· В каких случаях и в какие органы подаются сообщения о несчастном случае. Форма сообщения.
· Осмотр места происшествия, опрос свидетелей, потерпевшего. Как правильно оформить документы.
· Сбор необходимых документов. Примерный перечень документов по расследованию.
· Составление акта о несчетном случае. Завершение расследования.
· Формирование пакета документов для ФСС.
· Риски работодателей при расследовании несчастного случая. Правоприменительная практика.
Специальная оценка условий труда. Контроль:
· Обязательность проведения спецоценки, исключения. Правовое регулирование спецоценки. Порядок и процедура проведения спецоценки. Создание комиссии по спецоценке. Составления перечня рабочих мест. Заключение договора о проведении спецоценки.
· Контроль за проведением спецоценки специализированной организацией. Утверждение отчета о спецоценки. Декларирование по итогам спецоценки, изменения в законодательстве.
· Ознакомление работников с итогами спецоценки. Последствия спецоценки. Установление компенсаций за вредные условия труда. Судебные споры по вопросам компенсаций. Иные последствия спецоценки.
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.