| | Этот курс повышения квалификации для Вас, если Вы: Курс предназначен для: главных бухгалтеров, бухгалтеров и юристов бюджетных, автономных и казенных учреждений. Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с «дорожными картами» и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Нововведения требуют изменений многих локальных нормативных актов и заключения со всеми работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам. Необходимо должным образом проинформировать сотрудников о сути перемен. Это огромный объем работ и данный курс поможет подготовиться к переменам заранее. В программе: 1. Реформа оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений на 2013-2018 годы. - Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений
- План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2013-2018 годы
- Содержание «дорожных карт» по вопросу повышения оплаты труда
2. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда бюджетных и автономных учреждений. - Заключение трудового договора
- Договор гражданско-правового характера
- Изменение условий трудового договора
- Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда бюджетного учреждения
- Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре
- Уведомление об изменении условий оплаты труда
- Соглашение об изменении условий трудового договора
- Расторжение трудового договора
3. Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях в свете трудового и налогового законодательства. - Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка
- Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях
- Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения
- Выплаты компенсационного характера
- Стимулирующие выплаты
- Порядок расчета заработной платы руководителей бюджетных учреждений
- Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы
- Особенности законодательного регулирования и оплаты совмещения должностей в бюджетных учреждениях
- Отчисления из заработной платы
- Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы
4. Доплаты, надбавки, компенсации. - Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни
- Доплаты за повышение интенсивности и расширение зон обслуживания
- Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации
- Компенсации. Виды компенсаций
5. Отпуска работников бюджетных учреждений. - Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части. Порядок предоставления дополнительных отпусков. Оплата основных и дополнительных отпусков. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Конвенция Международной организации труда
- Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Порядок исчисления среднего заработка. Учет при исчислении среднего заработка премий, сверхурочных, совместительства, отпускных. Расчеты с работниками, направленными в командировку. Расчеты с работниками при увольнении
- Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей). Порядок и сроки назначения. Определение страхового стажа. Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий
6. Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы. - Налог на доходы физических лиц 2015 г.
- Налогоплательщики: резиденты, нерезиденты
- Налоговые вычеты
- Налоговые агенты и их обязанности
- Учет и отчетность по НДФЛ
- Особенности возврата излишне удержанного налога
- Страховые взносы в 2015 г., уплачиваемые во внебюджетные фонды
- Объект обложения. База обложения. Тарифные ставки. Порядок расчета
- Бюджетный учет расчетов по оплате труда
7. Практика применения Трудового кодекса РФ. - Особенности учета рабочего времени работников бюджетной сферы
- Особенности правового регулирования рабочего времени
- Тонкости ведения табеля учета рабочего времени
- Понятие и оплата сверхурочной работы
- Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная)
Прилагается пакет кейсов для практического решения: 1. Состав трудового договора. 2. Документальное оформление расчетов по заработной плате. 3. Расчет заработной платы различных категорий работников. 4. Порядок начисления отпускных различным категориям работников. 5. Отчисления от заработной платы – порядок расчета. 6. Расчет доплат, надбавок и компенсаций различным категориям работников. Преподаватель: Кандидат экономических наук, Доктор экономики, сертифицированный бухгалтер Министерства финансов РФ, Зав. Кафедры «Бухгалтерского учета, анализа и аудита» Национального Открытого Института России (НОИР), занимается подготовкой и переподготовкой профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Научные интересы: Бухгалтерский учёт, анализ и аудит в различных сферах экономики. Автор ряда научных публикаций в отечественных и зарубежных экономических изданиях, автор ряда научно-практических разработок в области бухгалтерского учета и аудита. - Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов. | |
