11
Курсов
50+
Отзывов
5
Обзоров
Без рубрики
 

Этот курс повышения квалификации для Вас, если Вы: Специалисты договорных отделов, специалисты отделов, участвующих в работе с договорами, юристы

Правильно налаженная система договорной работы и грамотность участников договорного процесса предотвращают финансовые потери компании и помогают избежать судебных споров. В этом году в ряд норм Гражданского кодекса РФ, а также смежного с ним законодательства, в частности, земельного законодательства, законодательства в области строительства, были внесены изменения и уточнения, которые будут учтены в работе семинара. Семинар проводится в интерактивной форме с целью отработки практических навыков работы с договорами и ведения переговоров.1. Способы организации и управления договорной работы с целью повышения эффективности договорных отношений: регулирование локальными актами, в т.ч. Положением о разработке условий договора, их согласовании, утверждении договора, заключении и исполнении договора; Положением о внутреннем контроле договорной работы, Положением о создании и использовании объектов интеллектуальной собственности и иными локальными нормативными актами; регулирование структуры договорных связей, подбора и обучения исполнителей, построения работы с контрагентами. Роль договорного отдела в достижении эффективности договорной работы, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность его специалистов, планирование договорной работы и оценка ее результатов.2. Организация документооборота по договорной работе: порядок регистрации и хранения договоров, учета хранения документов контрагентов. Оптимизация документооборота; электронный документооборот. Особенности подтверждения электронных документов, их нотариального удостоверения. Приведение нормативно-распорядительных документов юридического лица в соответствие изменениям законодательства РФ.3. Построение работы с контрагентами. Значение и эффективность преддоговорной работы, особенности проведения переговоров с контрагентами при заключении договоров, оформления результатов переговоров. Признаки недобросовестности контрагента и способы подтверждения должной осмотрительности при выборе контрагента. Проверка учредительного документа организации. Протокол согласования разногласий и предварительный договор: возможность и необходимость их применения, особенности составления данных документов и способы их эффективного использования. Новые требования к доверенности.Практическое занятие по документальному оформлению результатов переговоров.4. Договоры, заключаемые организацией: виды договоров, их особенности, классификация договоров, типичные ошибки при разработке условий договоров. Структура договора. Толкование договора. Возможность использования типовой формы путем внесения изменений в нее с целью достижения конечного результата. Практическое занятие по определению ключевых моментов в договоре.5. Особенности оформления и сопровождения отдельных видов договоров. Правовая экспертиза договора, предоставленного слушателями, либо по выбору слушателей (с учетом принятых изменений законодательства РФ). Контроль исполнения договоров с целью достижения планируемых результатов.6. Порядок урегулирования споров: досудебное и внесудебное урегулирование споров; возможность и эффективность использования в договорах договорной (третейской) оговорки. Применение процедуры медиации (особенности применения данной процедуры), иные способы досудебного урегулирования. Составление юридически значимых сообщений. Особенности ведения судебного процесса и исполнительного производства.

7. Психологические аспекты построения договорных отношений (в форме деловой игры).

  • Хотите заказать такой же тренинг в корпоративном формате? Напишите нам.
 

высококвалифицированные специалисты

Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.