Сегодня уже мало кого можно удивить курсами и тренингами. Предложений много, и перед тем, кто решил пройти обучение, встает вопрос – а как же выбрать курс или тренинг так, чтобы была практическая польза, и не было мучительно жалко потраченного времени и денег. Для начала давайте разберемся – а зачем вообще нужны курсы или тренинги.
Во-первых, они нужны тем, кто недавно закончил обучение и не имеет практических навыков. Ибо в большинстве наших учебных заведений учат только теории, уделяя недостаточно внимания практике. И выпускникам необходимы практические навыки, которые они сразу же смогут применить в своей работе, и при этом не затрачивая много времени на обучение. В этом случае краткосрочное обучение – как раз то, что нужно.
Курсы так же могут понадобиться тем, кто решил освоить новую специальность. Ведь работодатель не всегда имеет возможность обучать нового работника непосредственно на рабочем месте. Для этого ему понадобится наставник, который должен будет отрываться от своей основной работы, чтобы научить нового человека. Иногда это оправдано, а иногда гораздо проще отправить человека на курсы, определив заранее, чему его будут там обучать.
В любом случае необходимо четко понимать, зачем вы собираетесь проходить обучение. Получить новую работу? Освоить новую специальность? Узнать новое в областях, смежных с вашей основной работой? После того, как вы сами определились для чего вам нужно обучение, можно приступать к выбору тренинга или курса.
Итак, вы определились чему и для чего вы хотите научиться. Теперь нужно выбрать того, кто сможет это сделать. Как же выбрать провайдера обучения?
Самый надежный путь – это рекомендации знакомых, которые уже прошли обучение. Они смогут рассказать об условиях и качестве обучения. Таким образом, вы получите представление об обучающей компании и ее тренерах.
Наверняка вам самим захочется составить свое мнение о компаниях, сравнить цены и качество и выбрать лучшее сочетание. И здесь вы можете воспользоваться открытыми источниками: СМИ и Интернетом.
Компании дают рекламу в газетах и журналах, но гораздо проще воспользоваться Интернетом. Искать информацию в интернете довольно просто. Набираете нужный вам запрос в любом поисковике, и смотрите на результаты поиска. Но при таком подходе вам придется заглянуть на несколько десятков сайтов.
Другой вариант – сразу зайти на сайт какой-нибудь обучающей компании, ознакомиться с ее расписанием и выбрать нужный тренинг. Сегодня у каждой уважающей себя компании есть свой сайт с расписанием занятий и подробным описанием каждой программы. Однако, при таком варианте теряется возможность сравнения между компаниями.
Не забудьте обратить внимание на наличие телефона. Воспользуйтесь им и узнайте все, что вас волнует: где и как проходят занятия, какова их продолжительность, входят ли раздаточные материалы в стоимость, кто проводит обучение и какой у него опыт в данной сфере, какой документ выдается по окончании обучения. Подробные ответы на ваши вопросы – еще один плюс в пользу данной компании.
Серьезные компании иногда предлагают бесплатное посещение одного занятия или нескольких часов занятия. Не поленитесь посетить таковое – и тогда у вас точно будет уверенность в качестве проводимого обучения.
Как видите, потратив немного времени на изучение рынка образовательных услуг, можно найти качественное и достойное обучение. И получить именно то, к чему вы стремитесь.
Автор: Тропина Анна