Лаборатория "Гуманитарные Технологии" - Москва - Семинары и тренинги - Скидки на обучение

Москва,
МОСКВА и МОСКОВСКАЯ область

Специализация:

Другие курсы для бизнеса, Управление персоналом, Обучение и аттестация персонала, Подбор персонала

Human Technologies создана в 1992 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова как одно из инновационных предприятий Научного парка МГУ. Научный руководитель – доктор психологических наук, профессор МГУ А.Г.Шмелев.
На сегодняшний день HR-Лаборатория является одним из признанных лидеров на российском рынке в области создания и внедрения компьютерных психологических методов и инструментальных систем для решения задач в области кадрового менеджмента. Приоритет HR-Лаборатории подтверждается наличием сертификатов и патентов.

Основные продукты и услуги:

ИНСТРУМЕНТЫ

Компьютеризированные тестовые методики под оболочкой Maintest 4. На сегодняшний день это более 20 методик.
Оценка по компетенциям (КОНКОМ)
Квалификационное тестирование (ТЕСТКОН)
Автоматизированые интерактивные инструментальные системы ТЕЗАЛ и ПРОФПЛАН (поддержка профессиональной деятельности психологов и профконсультантов)
Система онлайн-сервисов (HT—Line): опросы, анкетирование, тесты знаний, дистанционное обучение, создание собственных курсов, шкалирование (сбор и анализ экспертных оценок)

ИССЛЕДОВАНИЯ

Корпоративные опросы удовлетворенности работой как индикатор лояльности персонала (МУР)
Проведение оценки методом 360 градусов
Индивидуальная независимая экспертиза кандидатов на ключевые позиции
Проектирование и реализация комплексной стратегии аттестации и оценки, решение задач: оценка и формирование кадрового резерва, рекомендации по развитию персонала, отбор в корпоративные университеты и т.п.

РАЗРАБОТКА

Квалификационные тесты (тесты профессиональных знаний)
Уникальные решения уникальных задач (например, создание тестов профпригодности — модернизация действующих или создание принципиально новых методик; построение «идеальных профилей» для различных специальностей)

ОБУЧЕНИЕ

Наш традиционный «базовый» семинар-тренинг «Современные технологии оценки и отбора персонала» (очная групповая форма обучения, группа формируется по мере поступления заявок).
«Конструирование и использование тестов профессиональных знаний (квалификационных)» — лидер по запросам на обучение.

Дистанционное обучение: курс «Квалификационное тестирование персонала», курсы по отдельным методикам и программе Maintest
Индивидуальное сопровождение пользователя, ИСП(очная индивидуальная форма обучения)