Этот мастер-класс для Вас, если Вы: собственники бизнеса, генеральные директора, директора по продажам, топ-менеджеры, руководители отдела продаж, руководители HR и руководители отдела обучения.
Вы сделали уже очень много, но результаты Вас не устраивают и прибыль не увеличивается!
· Менеджеры превратились в (техподдержку) и работают с существующей базой, без поиска новых клиентов?
· Потенциальных клиентов не становиться больше?
· Существующая система мотивации не дает желаемых результатов от менеджеров?
· Проблемы с деньгами- нехватка оборотных средств, низкая маржинальность?
· Вы вкладываете деньги в рекламу, но продажи не растут?
Ваш отдел продаж работает только на 30%! Знаете, почему?
· Менеджеры «многозадачники» обслуживают имеющихся клиентов и занимаются поиском и привлечением новых.
· Ваши менеджеров не используют инструкции и скрипты по ведению переговоров с клиентами.
· Зарплата менеджера по продажам состоит из оклада + % с продаж.
· в Отделе Продаж менее 5 менеджеров, а новых подбираете через собеседование.
Минимальный результат через 3 месяца после внедрения технологий.
· Рост чистой прибыли компаний в среднем на 30 %
· Увеличение продаж менеджеров в среднем на 67% за 90 дней
· Увеличение количества новых клиентов на постоянной основе
· Пошаговый план действий как модернизировать компанию.
· Новые эффективные практические знания и технологии.
· Проведёте диагностику системы продаж в компании
· Узнаете, что сдерживает рост продаж и где Ваши точки роста?
· Повысите управляемость процессами и как результат — увеличите объем продаж и прибыль Вашей Компании.
· Сможете лучше Ваших конкурентов решать кадровый вопрос.
· Узнаете, где и как найти эффективных сотрудников;
· Сможете повысить конкурентоспособность вашей продукции и услуг;
· Разработаете оптимальные условия оплаты труда;
· Узнаете, как оптимизировать расходы на персонал;
· Сможете развивать бизнес и увеличивать прибыль.
· Ваш отдел продаж лучший в отрасли
На примере конкретных фактов и эффективно работающих технологий,
Вы узнаете: Как модернизировать компанию в мощный конвейер продаж:
· Стадии жизненного цикла компании – на какой стадии находится Ваша компания?
· Код руководителя.
· Анализ удовлетворённости персонала работой в компании. Система оценки.
· Ключевой секрет компаний-лидеров.
· Компания как система. Практический разбор подсистемы продаж: элементы системы продаж.
· Формула увеличения продаж.
· Как организовать работу менеджеров, чтобы они искали и находили новых клиентов.
· Особые техники эффективного системного управления. Процедуры и полезные отчёты.
Подбор персонала: Как гарантировано решить кадровый вопрос
· Шесть фатальных ошибок при наборе кадров.
· Технология эффективного найма продуктивных сотрудников. Как быстро и гарантировано находить лучших менеджеров.
· Как правильно и выгодно завербовать лучших соискателей.
Тренинги по продажам – как обучать менеджеров:
· Как получить результат от обучения.
· Как, чему и сколько обучать менеджеров.
· Как эффективно обучать без денег.
· Как внедрить полученные навыки в работу.
· Как сделать так чтобы деньги на тренинги не улетали в пустую.
Мотивация – как платить менеджерам по продажам:
· Правильная и неправильная мотивация продавцов. Как объединить в единую систему контроль «по результату» и «по процессу».
· Работающая система мотивации — практический опыт! Нефинансовая мотивация. Методы и способы.
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.