| | Программа занятий: Правовые отношения работодателя и гражданина. Сущность трудовых и гражданско-правовых отношений. Различие гражданских и трудовых отношений по субъектному и объектному составам. Договор как основание гражданско-правовых и трудовых правоотношений работодателя и гражданина. Законодательная защита интересов работодателя. Правовое обеспечение интересов работодателя в гражданско-правовых и трудовых отношениях. Риски работодателей, связанные с сокращением персонала, переводом на договоры ГПХ, внедоговорными отношениями – разбор практических ситуаций. Сравнительный анализ трудового и гражданско-правового договоров. Правовая характеристика гражданско-правового и трудового договоров. Различие юридических целей. Существенные условия. Принципы гражданско-правовых и трудовых договорных отношений. Защита интересов работодателя в договорных отношениях. Обеспечение интересов работодателя на основе принципа свободы договора с учетом законодательных ограничений. Риски работодателя, связанные с заключением договора, не соответствующего фактическим отношениям сторон. Риски работодателя, связанные с признанием договора недействительным или незаключенным. Защита интересов работодателя при реструктуризации предприятия. Законодательное и практическое обеспечение права работодателя на осуществление действий, связанных с кадровыми изменениями или реформированием структуры предприятия. Выбор вида договора, в наибольшей степени отвечающего интересам работодателя при реструктуризации предприятия. Применение работодателем норм гражданского права к трудовым отношениям. Положение ТК РФ о применении норм гражданского права к трудовым отношениям. Положение ГК РФ о применении норм гражданского права по аналогии. Риски работодателя, связанные с ошибочным применением норм гражданского права к регулированию предмета трудового договора и норм трудового права к регулированию гражданско-правовых отношений. Применение работодателем договоров гражданско-правового характера. Практический смысл применяемой на практике конструкции «договор гражданско-правового характера» (ГПХ). Правовое соотношение гражданско-правового договора, предусмотренного ГК РФ и договора гражданско-правового характера, незафиксированного в ГК РФ – синоним или противоречие. Виды договоров смешанного типа, регулирующих правоотношения корпорации и гражданина. Правовая сущность трудового договора с включенными гражданско-правовыми условиями (отношениями). Правовая сущность гражданско-правового договора с включенными трудовыми условиями (отношениями). Правовая сущность самостоятельных, но взаимосвязанных договоров и их применение в правоотношениях работодателя и гражданина. Модели договорных отношений работодателя и гражданина. Выбор вида (типа) договора, для целей оптимального регулирования правоотношений корпорации и гражданина, в зависимости от текущих, среднесрочных или долгосрочных задач корпорации. Разработка схем (моделей) договорных отношений корпорации и гражданина. Выбор вариантов заключения договоров различного типа. Защита работодателя от недобросовестных действий работников и контрагентов. Защита законных интересов работодателя от необоснованных претензий работников и контрагентов при заключении, исполнении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров. Условия трудовых и гражданско-правовых договоров, которые необходимо предусматривать для обеспечения законных интересов работодателя. Оформление договора, как один из способов защиты интересов работодателя. Структура и содержание договора. Титул и преамбула договора. Дата заключения и подписи сторон. Предмет договора. Особые условия. Реквизиты сторон. Стороны договора. Определение правоспособности сторон по договору. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации. Для любителей изысканной архитектуры предлагаем культурную программу «Дворцово-парковое ожерелье Петербурга» Культурная программа включает: Большой Петергофский дворец. Екатерининский дворец с Янтарной комнатой и парк. Дворец князей Юсуповых – образец сказочной роскоши и размаха России XIX века. Дворец Кельха. Дворцы Павла 1 и парки. И другое… ВОЗЬМИТЕ С СОБОЙ РОДНЫХ и БЛИЗКИХ Стоимость консультационных услуг: 25440 руб., включая НДС 18%. За одноместное размещение доплата – 3720 руб. Расходы признаются для налогообложения прибыли. По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме. Удобное проживание в центре С-Пб рядом с метро, гостиница 3-4*. Стоимость может меняться меньшую или большую сторону в зависимости от условий проживания и экскурсий. В стоимость включено: *обучение по программе семинара; *информационно-методические материалы; *письменные принадлежности (блокнот, ручка); *место в двухместном номере гостиницы; *завтрак в гостинице; *экскурсионная программа; *встреча-проводы с вокзалов. По окончании занятий Вам будут выданы следующие документы: *договор; *акт выполненных работ; *счета-фактуры; *именной сертификат об участии в семинаре по программе повышения квалификации. | |
