Этот семинар для Вас, если Вы: Семинар предназначен для: руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций и индивидуальных предпринимателей, привлекающих к работе иностранных граждан, в том числе представительств и филиалов иностранных компаний.
2015 год ознаменовался принятием двух важнейших правовых документов, вносящих существенные изменения в порядок трудоустройства и работы в РФ иностранных граждан:
- изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» в связи с заменой безвизовым иностранцам разрешений на работу на патенты
- и новой главы Трудового кодекса РФ, посвященной особенностям трудовых отношений с иностранцами
Указанные изменения повлекут существенные различия между визовыми и безвизовыми иностранцами в порядке их трудоустройства. Изменения затрагивают и обязанности в области трудовых, налоговых, административных отношений, которые исполняет работодатель перед государством в связи с приемом на работу различных категорий иностранцев.
Следует также иметь в виду, что с 2015 года цена, порядок, условия выдачи и особенности работы по патентам могут существенно отличаться в разных субъектах РФ.
В процессе семинара рассматриваются и анализируются требования миграционного законодательства, судебная практика, практика работы Миграционной службы Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
ПРОГРАММА
1. Новое в Правовом положении иностранных граждан.
- Обзор изменений миграционного законодательства в 2015 году
- Роль законодательства субъектов РФ в регулировании трудоустройства иностранцев с 2015 года. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ
- Общие правила о правовом статусе иностранца: Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание
- Патент вместо разрешения на работу, в чем разница
- Статус беженца и временное убежище. Особенности трудоустройства и налогообложение граждан Украины
- Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых
- Уведомления о двойном гражданстве
2. Порядок трудоустройства иностранных граждан.
- Условия и порядок получения патента на осуществление трудовой деятельности
- Кто работает на основании разрешения на работу
- Основания отказа в выдаче или аннулирования патентов и разрешений на работу
- Особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства. Кому запрещено принимать высококвалифицированных специалистов
- Ограничения по приему иностранцев на отдельные должности (профессии), новый перечень
- Ограничения по работе в другом субъекте РФ
- Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ
- Уменьшение количества уведомлений работодателем государственных органов
- Экзамены по русскому языку, истории, основам законодательства
3. Трудовой договор с иностранцем.
- Трудовой кодекс РФ об особенностях приема, заключения трудового договора, переводов и увольнений иностранцев. Что писать в трудовом договоре
- Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
- Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами. Особый статус граждан – членов Евроазиатского Союза. Последствия присоединения Армении и Кыргызстана к ЕАЭС
- Верховный суд: можно ли платить наличными зарплату иностранцу-нерезиденту?
4. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.
- Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан
- Понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны
5. НОВОЕ: Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения.
- Новые статьи КоАП, устанавливающие ответственность за миграционные нарушения для иностранных граждан и их работодателей
- Новые категории «невъездных» иностранцев
Ответы на вопросы.
АВТОР И ВЕДУЩИЙ
Практикующий юрист, начальник юридического отдела ООО «А-БЭСТ», автор практического пособия «Иностранные работники: оформление трудовых отношений», ведущий семинаров и консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.
Сотрудничает с кадровыми службами и службами персонала различных организаций Санкт-Петербурга.
Специализация: Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Миграционное законодательство.
Образование:
Санкт-Петербургский государственный университет, юридический факультет (окончила в 1992 году)
Автор публикаций в журналах: “Деловой Петербург”, “Трудовые споры”, “Бухгалтерия и банки”, газетах, “Народный совет”, “; Энциклопедии трудового законодательства (изд. “Деловой Петербург”); Справочнике менеджера по персоналу (изд. “Форум Медиа”) и др. Автор практического пособия «Трудовые отношения с иностранными гражданами», изд. «Вершина», 2008.
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.