Семинар Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений. — Москва — Скидки на обучение

1. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб

1.1. Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования  работы с персоналом.
1.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.

2. Система кадровой документации

2.1. Состав документов кадровой службы. 2.2. Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом. 2.3. Делегирование полномочий при издании документов.

2.4. Порядок придания документам юридической силы. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.

3. Документирование процедур подбора и отбора персонала

3.1. Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.
3.2. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность  оформления, обжалование в суде.

4. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора

4.1. Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя.
4.2. Документирование процедуры фактического допущения к работе.

5. Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления

5.1. Оформление приема на работу,  обязательные и рекомендательные документы. 5.2. Документы, создаваемые при изменении трудового договора.

5.3. Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников.