Этот семинар для Вас, если Вы: Приглашаем пройти обучение: руководителей и сотрудников кадровых служб, специалистов по учету рабочего времени, директоров и менеджеров по персоналу.

Участники семинара изучат актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ, нормативную базу по вопросу организации суммированного учета рабочего времени, сменного режима работы и гибких графиков, на конкретных примерах подробно разберут особенности составления графиков работы и графиков сменности, изучат вопросы документирования сверхурочной работы и ответственность работодателя за учет рабочего времени. Как часть практикума подробно разберут ограничения при составлении графиков сменности у водителей автотранспорта. Вопросы учета рабочего времени всегда актуальны. Сложность суммированного учета и составления графиков сменности, возможность ошибок и неправильных расчетов с персоналом – это зоны в кадровом делопроизводстве, которые требуют повышенного внимания. Как рассчитать графики сменности в соответствии с планами компании, каким образом оформить их, о каких «подводных камнях» нужно знать? Какова ответственность работодателя за ошибки и неточности?

В программе:

Понятия: рабочее время, время отдыха, режимы работы, гибкий график, ненормированный рабочий день.

• Систематизация понятий рабочего времени, времени отдыха, видов времени отдыха;
• Понятие о нормируемых режимах работы;
• Понятие о гибком графике работы;
• Понятие ненормированного рабочего дня. Области его применения и ограничения использования с точки зрения трудового законодательства;
• Актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ.

Понятие суммированного учета рабочего времени.

• Суммированный учет, области применения;
• Производственный календарь;
• Календари сменности;
• Графики сменности – определение и виды;
• Продолжительность рабочей смены и продолжительность времени отдыха, перерывы в течение смены (для приема пищи, технологические паузы для отдыха, перерывы для обогрева и проч.).

Типы графиков работы, особенности составления.

• «Пять через два»;
• «Сутки через трое»;
• «Два через два»;
• «Три через три»;
• Иные графики.

Особенности учета рабочего времени при гибком режиме работы и графиках сменности.

• Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
• Виды отклонения от графика сменности и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).

Табельный учет.

• Виды табелей учета рабочего времени и особенности их заполнения;
• Электронный учет рабочего времени, специализированное программное обеспечение;
• Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
• Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
• Особенности перевода работников с одного режима работы на другой, с одного графика сменности на другой.

Система оплаты труда при сменном режиме работы.

• Периоды суммированного учета: месяц, квартал, год;
• Расчет часовых ставок;
• Доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты;
• Пример расчета заработной платы по должности при сменном режиме работы (до вычета налогов).

Особенности регулирования труда работников автотранспорта.

• Приказ Минтранспорта РФ от 20 августа 2004 г. N 15 «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» – анализ ограничений;
• Особенности регулирования рабочего времени водителей в рейсах и командировках. Заполнение табеля учета рабочего времени;
• Типичные нарушения при составлении графиков работы водителей, учета рабочего времени и ответственность за них.

Практическая часть:

• Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправочных коэффициентов, исходя из режима работы и графика сменности;
• Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
• Расчет «скрытых» сверхурочных;
• Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
• Участникам предоставляются не только печатные материалы нормативного характера, но и электронные файлы с примерами графиков и расчетов по ним.

• Сертификат установленного образца

Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.