| | 1. Трудоустройство в современных условиях - Проблемы, с которыми сталкиваются при трудоустройстве кандидаты. Слухи и стереотипы о процессе поиска работы.
- Формирование цели поиска работы. Ваш «багаж» опыта, навыков и интересов. Ваша цель поиска работы: формирование цели и проверка реальностью.
- +БОНУС для молодых специалистов: направления профессионального и карьерного роста в компаниях разных типов.
2. Подготовка - Как составить резюме, попадающее точно в цель: шаблоны и стандарты. Посчитаем эффективность подачи информации в получаемых откликах.шаблоны для соц.сетей и поиска 2.0 – Что делает интернет эффективным средством, а не поглотителем времени. Преодолеть шаблоны, исправить резюме.
- Как составить грамотное сопроводительное письмо, в чем отличие от западных стандартов. (+ БОНУС: стандарты рекомендательного письма для молодых специалистов).
3. Поиск или разведка. Точные алгоритмы действий вместо привычных способов - Рассылка резюме потенциальным работодателям (точный алгоритм действий).
- Как найти работу и скрыть сам поиск от актуального работодателя.
- Размещение резюме на работных сайтах, соц.сетях, печатных изданиях: что эффективнее, как заставить работать каждый метод.
- Поиск через знакомых
- Личный бренд хорошего сотрудника: статьи, конференции, выставки.
- Участие в ярмарках вакансий vs профильные выставки.
- Обращение в кадровые агентства vs обращение к лицам принимающим решения, в компаниях
4. Контакт с работодателем (собеседование) - Как готовиться к собеседованию и зачем это нужно. (Разведка, этикет, позиционирование, работа с переживаниями).
- Как отвечать на часто задаваемые вопросы кадровиков. Как рассказывать о себе вообще и о своих недостатках, в частности.
- Специальные виды интервью: вопросы «с секретом».
- Профессиональный конкурс, домашние задания.
- Стресс-интервью: Как уверенно продемонстрировать свою компетентность и навыки делового общения, даже если Ваше терпение испытывают простым хамством.
- + БОНУС: обсуждение зарплаты на собеседовании.
- + БОНУС: письмо после собеседования: что это такое, и как это можно использовать с выгодой для себя.
5. Завершение встреч - Подведение итогов встречи, еще раз о своих преимуществах, как кандидатов.
- Уточнение специальных пунктов.
| |
