Этот семинар для Вас, если Вы: Руководители, специалисты кадровых служб, специалисты по работе с персоналом
Вопросы программы и регламент:
09:30 — начало регистрации слушателей. 10:00 — начало занятий. 11:00-11:30 — кофе-пауза. 13:00-14:00 — обед. 17:00 — завершение программы обучения.
Виды и особенности регулирования режимов труда работников.
Виды рабочего времени, выбор оптимальных режимов рабочего времени и их отражение в локальных нормативных актах с учетом требований законодательства.
Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Фиксированные и скользящие выходные дни.
Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Документирование и учет работы при сменном режиме. Ночные смены и их закрепление в локальных нормативных актах.
Вахтовый режим работы.
Особенности режима работы совместителей.
Продолжительность рабочего времени.
Продолжительность рабочего времени. Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Продолжительность рабочей смены.
Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда
Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.
Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы (оплата выходных и праздничных дней, компенсация за работу в нерабочие праздничные дни).
Простой и его последствия.
Кадровые документы по учету рабочего времени. Графики работы и графики сменности.
Требования законодательства к продолжительности и количеству перерывов: перерывы в рамках рабочего дня (смены), междудневные и междусменные перерывы.
Требование законодательства к режиму труда и отдыха отдельных категорий работников.
Закрепление режима работы в трудовом договоре
Изменение рабочего времени.
Изменение вида рабочего времени или режима работы по взаимному согласию, либо в одностороннем порядке и его последствия.
Действия работодателя при изменении вида рабочего времени или режима работы по инициативе работодателя.
Ответы на вопросы.
Сертификат установленного образца
Хотите заказать такой же тренинг в корпоративном формате? Напишите нам.
— практикующий юрист, автор статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия. После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.