| | Этот семинар для Вас, если Вы: Специалисты по управлению персоналом, менеджеры по обучению и развитию персонала Специалисты кадровых служб Специалисты отделов формирования и профессиональной подготовки кадрового состава и отделов государственной службы и кадров Руководители HR-департаментов С 1 июля 2016 года в силу вступают нормы принятого в мае 2015 года Закона о профессиональных стандартах. С 2016 года, первыми, чья квалификация будет проверяться относительно соответствия занимаемой или претендуемой должности в рамках данного закона, будут работники госсектора. С 2020 года данное правило вступит в силу и для частных компаний. Слушатели семинара «Профессиональные стандарты: разработка, внедрение и применение» узнают о формировании профессионального стандарта, областях применения профстандартов, методах оценки квалификации. Ознакомятся с основами формирования многофункциональных центров профессиональных квалификаций и ответственности работодателей за неприменение профессиональных стандартов. В программе семинара «Внедрение профессиональных стандартов в организациях и учреждениях»: - Формирование системы профессиональных стандартов
- Правовое регулирование для внедрения профессиональных стандартов
- Использование профессиональных стандартов в управлении персоналом
- Методика внедрения профессиональных стандартов в организациях и учреждениях
- Изменение системы оценки и аттестации в 2017 году
- Независимая оценка квалификаций в 2017 году
- Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профстандартов
- Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов
- Новое в регулировании трудовых отношений с учетом применения профстандартов
Цели обучения «Внедрение профессиональных стандартов в организациях и учреждениях»: - Ознакомиться с нормативно-правовой базой, регламентирующей порядок разработки и применения профессиональных стандартов
- Изучить структуру профессиональных стандартов
- Уметь грамотно проводить оценку квалификации персонала на основе требований профессионального стандарта
- Научиться выстраивать систему обучения персонала в соответствии с профессиональными стандартами
- Изучить требования к кадровому делопроизводству в связи с профстандартами и получить алгоритм внедрения изменений в локальные нормативные акты
- Овладеть навыками составления должностных инструкций на основе профстандарта
- Получить навыки использования профстандарта при подборе персонала
Формирование системы профессиональных стандартов - Понятие профессионального стандарта
- Принципы формирования, назначение и структура
- Реестр профессиональных стандартов
- Российская Национальная система уровней квалификации работников
- Практика разработки профессиональных стандартов
- Уровни квалификации в соответствии с профессиональными стандартами
- Отличия и общие черты профессиональных стандартов и квалификационных справочников
- Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС
- Понятие «квалификации работника», ее правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами
- Характеристики и требования к квалификации работника в в профессиональном стандарте
- Анализ структуры профстандартов
- Смотрим и анализируем профессиональные стандарты «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»
Правовое регулирование для внедрения профессиональных стандартов - Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
- Правила разработки и применения профессиональных стандартов утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 №23
- Анализ требований законодательства, регламентирующего применение профессиональных стандартов в деятельности организации
Использование профессиональных стандартов в управлении персоналом - Связь кадровой политики, HR бизнес — процессов и профессиональных стандартов
- Реализация изменений в области кадровой политики и HR бизнес — процессов
- Кадровые процедуры, зависящие от принятых профессиональных стандартов
- Должностная инструкция, модель компетенций, профиль должности, профессиограмма, описание работы и профессиональный стандарт – как совместить
- Определение должностных обязанностей специалиста
- Методика построения процедуры оценки квалификации работников и разработка критериев оценки эффективности работы сотрудников KPI на основе требований профессионального стандарта
- Установление систем оплаты труда
- Возможные изменения в системе оплаты труда работников.
- Установление системы оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемой работы
- Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности
Методика внедрения профессиональных стандартов в организациях и учреждениях - Порядок и цели применения профессионального стандарта работодателем
- Для каких организаций обязательно применение профстандарта?
- Для чего профессиональные стандарты могут использоваться работодателями?
- Задачи компании по подготовке и внедрению в корпоративную практику. Преимущества применения для частных организаций
- Внедрение профессиональных стандартов на предприятии
- Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов
- Применение профессиональных стандартов при формировании кадровой политики, при аттестации и оценке персонала
- Влияние профессионального стандарта на оплату труда
- Установление систем оплаты труда
- Ответственность за неприменение работодателем профессиональных стандартов
Изменение системы оценки и аттестации в 2017 году - Проведение оценки и аттестации персонала при помощи профессиональных стандартов
- Взаимосвязь порядка применения профстандартов, аттестации и сертификации работников
- Профстандарты как основа сертификации
- Применение профстандартов по итогам СОУТ
- Порядок проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе после введения профстандарта
- Порядок увольнения в случае непрохождения аттестации
- Оценка опыта внедрения профстандартов и систем сертификации персонала
- Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала
- Порядок проведения аттестации работника на соответствие профессиональному стандарту
- Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации
- Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки
Независимая оценка квалификаций в 2017 году - Федеральные Законы N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». N 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»». N 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»». от 03.07.2016
- Проверка на соответствие квалификации работника профстандарту при помощи независимой оценки
- Как построена процедура независимой оценки? Права и обязанности работников и работодателей. Льготы и гарантии работникам, направляемым на независимую оценку квалификации. Центры оценки квалификации. Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации
Организация обучения персонала в соответствии с требованиями профстандартов - Требования к образованию в профстандартах
- Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов
- Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов
- Изменения в области подбора и обучения персонала
- Изменения в системе корпоративного обучения. Планирование и бюджетирование обучения. Формы и методы обучения
- Организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту. Возможности по взысканию с работника средств на повышение квалификации
- Методы и критерии поиска и оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов
- Введение в должность и адаптация сотрудников
- Использование профессиональных стандартов при организации обучения персонала
- Особенности знаний и умений в зависимости от уровня квалификации
- Определение и формулирование знаний и умений
- Показатели уровня квалификации
- Дополнительное профессиональное образование
- Как организовать обучение персонала?
- Требования к образованию в профессиональных стандартах
- Организация обучения и повышения квалификации в соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» от 22.12.2013 г. №273-ФЗ
- Внесение изменений в систему корпоративного обучения в связи с введением профессиональных стандартов
Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов - Приведение в соответствие с требованиями профессионального стандарта локальных нормативных актов работодателя
- Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя Новый подход к разработке локальных нормативных актов
- Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя
- Соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Внесение изменений в штатное расписание
- Профессиональный стандарт как база для разработки должностных инструкций
- Составление должностных инструкций при помощи профессиональных стандартов
- Разработка на основе стандарта кадровой политики, положений, инструкций, регламентов, корпоративных стандартов и т.д.
- Образцы локальных нормативных актов
- Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и профессии работников.
- Корректировка должностных инструкций. Корректировка штатного расписания. Внесений изменений в трудовые книжки, карточки Т2
- Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора
- Заключение трудовых договоров (эффективных договоров и контрактов)
Новое в регулировании трудовых отношений с учетом применения профстандартов - Использование профстандартов при принятии решений о заключении, изменении, прекращении, расторжении) трудового договора
- Особенности перевода работников на другие должности (профессии) Квалификационный уровень и оплата труда
- Изменение должностных инструкций
| | Григорьева Татьяна Олеговна, Андреева Ирина Александровна | Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов. | |