Снижение рисков работодателей при подборе, легальном привлечении, найме и использовании иностранных работников в 2011 году.

Эксперт — Волох Владимир Александрович – к.п.н.,Председатель Общественного Совета при ФМС России, заместитель заведующего кафедрой управления миграционными процессами Государственного университета управления.

Эксперт — Вашенцев Владимир Игоревич — заместитель Председателя Совета НП «Международный альянс «Трудовая Миграция» (МАТМ), Вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), руководитель Проекта «ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ» ООО «ОСТ».

Эксперт – Болдырев Сергей Иванович – к.п.н., зам.нач.управления ФМС России, проводит семинары в Академии экономической безопасности МВД, Московском институте экономики, менеджмента и права.

Эксперт — Иванов Юрий Алексеевич – Генеральный директор ООО «ЦКТ-ОСТ»

1. Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции в 2010 — 2011 гг.

· Нововведения в законодательстве в 2010гг. Ожидаемые изменения в 2011 году.

· Принципиальные аспекты исполнения нового Федерального закона Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. N 385-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

2. Статус иностранного гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства.

Порядок въезда-выезда иностранных работников из визовых и безвизовых стран.
Правовое положение иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц.

1. Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда.

Кто имеет право приглашать иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности?
Квоты на привлечение иностранных работников. Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Москве и Московской области. Результаты по квотам на 2011 г. Возможно ли изменение решения? Обязан ли работодатель участвовать в квотировании для легального привлечения ИРС. Порядок подачи заявок на квоту на 2012г.

2. Практика работы с иностранными гражданами в Москве и Московской области в 2011 году.

· Новый порядок постановки и снятия с миграционного учета иностранных граждан.

· Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина в 2011 году. Категории иностранных работников, которым не требуется оформления разрешения на работу. Особая категория иностранных граждан — Белорусы.

1. Особенности и тенденции рынка труда и трудовой миграции

Пути поиска, отбора и привлечения иностранной рабочей силы в РФ.
Социальные и административно-хозяйственные вопросы при привлечении и использовании иностранной рабочей силы. Как снизить риски при работе иностранного гражданина на Вашем предприятии и повысить эффективность его труда?
Преимущества и недостатки использования услуг кадровых провайдеров при подборе иностранной рабочей силы.

1. Административная и уголовная ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания.

2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников.

· Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок и их последствия. Новые суммы штрафов.

· Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.

3. Разбор и консультации по типичным случаям из практики 2010 г.

1. Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. Изменения в порядке уведомления гос. органов и постановки на миграционный учет.

2. Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику, отчисления и налоги. Резиденты и нерезиденты.

3. Экономическая эффективность Ваших иностранных работников. Какие выгоды предприятию приносят Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадровом учете и администрировании иностранного персонала.