| Если Вы устали надеяться получить заслуженное повышение, Вам надоело, что об Вас «вытирает ноги» руководство и не уважают сотрудники других отделов, если Вы чувствуете, что настало время ВСЕ изменить…. – Этот тренинг ваш шанс! «Сам о себе не позаботишься, никто о тебе не позаботится!» – вот негласный девиз большинства современных компаний. Те, кто ждут, когда их оценят, повысят, премируют, так и продолжают ждать. В то время как другие в тех же компаниях сами получают все блага. Тренинг «Как продавать себя внутри компании» научит получать максимум от компании, в которой работаешь, как умело обращать внутрикорпоративные интриги в свою пользу, как быть в «фаворе» у руководства и «уважаемым человеком» для других отделов. В общем, этот тренинг о том, как повысить свою ценность в корпоративной среде, как сделать так, чтобы компания работала на ТЕБЯ, а не ТЫ на компанию. Цель Повысить Вашу ценность в корпоративной среде организации. Результат посещения * Узнают 10 заповедей ПРАВИЛЬНОГО поведения в компании * Узнают, как добиваться расположения руководства * Научатся продвигать свои идеи в компании * Узнают, как стать «уважаемым человеком» в компании * Научатся «пиарить» свою деятельность в компании * Научатся «выбивать» для себя максимум благ Для кого предназначен для всех специалистов, кто хочет изменить свое положение и статус в компании В программе 1. «Волки» и «овцы» – два типа сотрудников * Психология «Овец»: разочарования и надежды * Психология «Волков»: цели и достижения * 10 заповедей порядочного «Волка» 2. Ты – фаворит руководителя * Кто становится фаворитом руководителя: мифы и реальность * Продажа своих успехов – залог благосклонности * Типы руководителей: ниточки марионетки 3. Ты – уважаемый человек * Как повысить свой статус среди других отделов * Авторитет и уважение сослуживцев * PR своей деятельности: первый шаг к уважению 4. Внутрикорпоративная культура: как оставаться наплаву в любой интриге * Виды сценариев внутрикорпоративных интриг * Роли в интриге: режиссер, актеры, «козел отпущения» * Как не стать «козлом отпущения» 5. Как выбивать максимум благ из компании * Предварительное «прощупывание»: что можно взять * Как доказать, что ваши блага жизненно важны для компании * Переговоры с руководством: технология успеха Метод ведения Упражнения, работа в группах, ролевые игры, индивидуальная работа, видеозапись, видеоанализ, мини-лекции. Количество участников: 8 – 15 человек Раздаточные материалы Каждый участник получает “Рабочую тетрадь” с авторскими материалами по теме тренинга.
|
11
Курсов
50+
Отзывов
5
Обзоров