Цель семинара:
- Познакомить слушателей с правилами ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации, образцами формулировок записей в трудовую книжку, по причинам расторжения трудового договора, в связи с кризисной ситуацией
- Рассмотреть трудные случаи ведения трудовых книжек
Аудитория: руководители, главные бухгалтеры и специалисты отделов кадров, ответственные за ведение трудовых книжек
Семинар проводит:
Пшенников Михаил Константинович – правовой инспектор труда профсоюзов, юрист
ПРОГРАММА
- Нормативные правовые акты (с учётом последних изменений и дополнений) и документы, регламентирующие оформление трудовых книжек:
Трудовой кодекс Российской Федерации, правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателя, инструкция по заполнению трудовых книжек, оформление и ведение книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
- Заполнение сведений о работнике: оформление титульного листа (внесение сведений и исправлений в титульный лист трудовой книжки), основания для внесения изменений, ошибки в титульном листе (анализ примеров из практики)
- Сведения о работе:
Внесение в трудовую книжку ранее пропущенных записей записей при приеме на работу, переводе, восстановлении на прежней работе в прежней должности.
Внесение записей о службе в армии, учебе.
Внесение записей о приеме на работу (практические примеры).
Внесение записей о переводе на другую должность, в другое структурное подразделение.
Внесение записей о переименовании организации.
Новые требования к внесению в трудовую книжку записей при увольнении сотрудников, по переводу к другому работодателю, в связи с финансовым кризисом
Формулировки при увольнении по разным статьям.
Выдача трудовой книжки работнику при увольнении.
Задержки в выдаче трудовой книжки (спорные ситуации)
- Работа по совместительству:
Примеры внесения записей о работе для внешних и внутренних совместителей.
Примеры внесения записей при переходе совместителя на основное место работы.
- Порядок ведения и оформления вкладышей в трудовую книжку.
- Оформление дубликата трудовой книжки.
- Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
- Нестандартные ситуации, связанные с внесением в трудовые книжки сведений из антикризисных приказов в сложившейся кризисной ситуации
Формат: однодневный семинар. Продолжительность семинара – 5 академических часов.