Сфера профессиональных интересов:
- управленческое консультирование
- управление персоналом
- развитие организационной культуры
- формирование управленческой команды (командообразование)
- коучинг руководителей, ориентированный на задачу, и с целью повышения личной эффективности
Профессиональные достижения и награды:
- организация отдела персонала “с нуля”
- разработка стратегии компаний в области управления персоналом
- организация и ведение Зеленоградского клуба специалистов по управлению
- персоналом “HR-МАСТЕР”
- разработка и практическое внедрение программы профессионального сопровождения
- трудоустройства и индивидуальной программы по развитию карьеры и личному
- продвижению для руководителей
Практическая деятельность: 2005-наст.время – Генеральный директор Центра системного консалтинга “Формула Управления”, консультант по управлению и организационному развитию 2002-2005 – директор по персоналу торговой компании 2001 – зам. директора по управлению персоналом производственно-торговой компании до 2001 г. – научный сотрудник, практический психолог
Академическая деятельность:
2007-наст.время – старший преподаватель кафедры психологии и педагогики Московской государственной Академии делового администрирования, авторский курс “Психотехнологии в кадровом менеджменте”
Образование:
2007-2008 – Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, школа консультантов по управлению проф. Пригожина А.И. 2003 – Международный институт менеджмента, курс “Стратегический HR” 1995-1998 – Институт практической психологии и психоанализа при ИП РАН 1979-1984 – Московский государственный педагогический институт им. В.И.Ленина
Основные публикации:
- “Тенденции сегодняшнего рынка труда: что будет с зарплатой и работой?” Опубликовано на сайте газеты “Столичная ярмарка”
- “Brainstorming, или мозговой штурм” – журнал “Генеральный директор” №2 2008 г.
- Ответы на вопросы газеты “Вечерние Челны” о соблюдении баланса между работой и личной жизнью – “Трудоголизм не лучше алкоголизма”.
- “Поиск соискателей и трудоустройство – две стороны одной медали”.
- Ряд статей по HR-тематике: “Как эффективно рекламировать вакансии”, “Как повысить кадровую безопасность компании”, “Как внимание к клиенту
- конвертировать в дополнительную прибыль”, “Имидж работодателя глазами соискателя:из чего он складывается и как им управлять”, “Как вычислить потенциального руководителя”, “Почему не работает мотивация, или где у сотрудника кнопка?”, “От кадровика к HR-менеджеру”, “Менеджмент с женским лицом или как управляют женщины”
Научные стажировки/зарубежные деловые поездки: 2004 – МФПК, стажировка в Венгрии на тему “Управление персоналом”
2008 – Innovation Partners (Нидерланды), стажировка для консультантов по управлению