Сфера профессиональных интересов:
- управленческое консультирование
- управление персоналом
- развитие организационной культуры
- формирование управленческой команды (командообразование)
- коучинг руководителей, ориентированный на задачу, и с целью повышения личной эффективности
Профессиональные достижения и награды:
- организация отдела персонала «с нуля»
- разработка стратегии компаний в области управления персоналом
- организация и ведение Зеленоградского клуба специалистов по управлению
- персоналом «HR-МАСТЕР»
- разработка и практическое внедрение программы профессионального сопровождения
- трудоустройства и индивидуальной программы по развитию карьеры и личному
- продвижению для руководителей
Практическая деятельность: 2005-наст.время – Генеральный директор Центра системного консалтинга «Формула Управления», консультант по управлению и организационному развитию 2002-2005 – директор по персоналу торговой компании 2001 – зам. директора по управлению персоналом производственно-торговой компании до 2001 г. – научный сотрудник, практический психолог
Академическая деятельность:
2007-наст.время – старший преподаватель кафедры психологии и педагогики Московской государственной Академии делового администрирования, авторский курс «Психотехнологии в кадровом менеджменте»
Образование:
2007-2008 – Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, школа консультантов по управлению проф. Пригожина А.И. 2003 – Международный институт менеджмента, курс «Стратегический HR» 1995-1998 – Институт практической психологии и психоанализа при ИП РАН 1979-1984 – Московский государственный педагогический институт им. В.И.Ленина
Основные публикации:
- «Тенденции сегодняшнего рынка труда: что будет с зарплатой и работой?» Опубликовано на сайте газеты «Столичная ярмарка»
- «Brainstorming, или мозговой штурм» – журнал «Генеральный директор» №2 2008 г.
- Ответы на вопросы газеты «Вечерние Челны» о соблюдении баланса между работой и личной жизнью — «Трудоголизм не лучше алкоголизма».
- «Поиск соискателей и трудоустройство – две стороны одной медали».
- Ряд статей по HR-тематике: «Как эффективно рекламировать вакансии», «Как повысить кадровую безопасность компании», «Как внимание к клиенту
- конвертировать в дополнительную прибыль», «Имидж работодателя глазами соискателя:из чего он складывается и как им управлять», «Как вычислить потенциального руководителя», «Почему не работает мотивация, или где у сотрудника кнопка?», «От кадровика к HR-менеджеру», «Менеджмент с женским лицом или как управляют женщины»
Научные стажировки/зарубежные деловые поездки: 2004 – МФПК, стажировка в Венгрии на тему «Управление персоналом»
2008 — Innovation Partners (Нидерланды), стажировка для консультантов по управлению