Опыт работы на руководящих позициях в области управления персоналом с 1993 года Опыт работы в ресторанном бизнесе с 2003 года Опыт антикризисного управления, успешных проектов Опыт постановки комплексной системы обучения персонала в компании «Ресторанный дом А.Деллоса» и ООО «Линзмастер» Достижения: Авторские методики оценки и мотивации персонала Авторская методика технологии массового подбора персонала рядовых позиций для сетевых проектов, разработанная для «РосИнтер Ресторантс» Владение всеми современными технологиями управления персоналом Опыт работы: Крупнейшая ресторанная компания «РосИнтер Ресторантс»: ресторанные сети «Иль Патио», «Планета Суши», «Американский бар и гриль», «TGI Friday’s», сеть ресторанов быстрого питания «Ростик’с». Около 100 ресторанов в Москве. Общая численность персонала компании: около 8000 чел. Руководитель проекта Ресторанный холдинг «Ресторанный Дом Андрея Деллоса»: рестораны «Кафе Пушкин, «Бочка», «Шинок», «ЦДЛ», «LeDuc», сеть ресторанов быстрого питания «Му-Му», салон красоты «Посольство красоты». Общая численность персонала: около 4000 чел. Директор по персоналу, член Совета директоров «Топ-Менеджмент Консалт». Российская консалтинговая компания. Специализация: стратегический и управленческий консалтинг, консалтинг в области управления персоналом «Логоваз Ньюз Корпорэйшн», Российско-Американский медийный холдинг. (радиостанции «Наше Радио 101,7» и «Ультра», Продюсерский центр «Ультра Продакшн», звукозаписывающая студия «Реал Рекордз». Директор по персоналу Cеть салонов оптики «Линзмастер». Директор по персоналу
Образование:
Московский государственный педагогический институт иностранных языков им. М.Тореза, переводческий факультет