В 2011 году проводится более 60 семинаров для специалистов кадровых управлений и служб персонала. Форум станет центральным мероприятием 2011 года.

Участники Форума познакомятся с накопленным опытом, ключевыми тенденциями, важнейшими законодательными нововведениями, обсудят с коллегами сложившуюся практику.

Программа содержит следующие вопросы:

15 ноября (вторник)

9.00  Регистрация участников Форума.

9.30  Открытие Форума.

9.45  Персонал как стратегический ресурс и конкурентное преимущество компании. Формирование стратегии компании и кадровой политики в соответствии с ситуацией на рынке труда. Как изменились требования к службе персонала – тенденции 2011 г. Статус службы управления персоналом на современном предприятии. Кто и что определяет статус? Как статус влияет на текущую деятельность службы.

Круглый стол «Служба управления персоналом: роль, функции, влияние на бизнес. Обмен опытом».

14.30  К росту эффективности через программы лояльности персонала. Лояльность работника — лояльность клиента — прибыльность компании.

Эффективные инструменты в работе службы персонала: внутренний PR, корпоративная культура,  программы лояльности персонала. Экономия в цифрах или  как оценить их влияние на эффективность сотрудников, снижение затрат и репутацию компании на рынке.

17.00  Фуршет, посвященный открытию форума.

16 ноября (среда)

10.00  Оплата труда: выбор и возможности совмещения различных систем.

17.00  Критерии выбора внутрифирменной системы организации оплаты труда. Сравнение различных систем и эффективные решения по их совмещению.
Опыт организации премирования в практике отечественных и зарубежных компаний Механизмы поощрительных систем. Лучшие практики 2011 года. «Грейдирование по-русски».

17 ноября (четверг)

9.00   Экскурсия во Дворец конгрессов (Константиновский дворец) с посещением Западной части дворца, где проходят мероприятия государственного уровня.

15.00  Трудовые споры: обоснование позиции защиты работодателя. Ожидаемые изменения в трудовом законодательстве. Типичные ошибки работодателей: от приема на работу до увольнения.

Алгоритм правомерного поведения работодателя в спорных ситуациях. Как защитить интересы работодателя? Доказательства, которые могут быть использованы в судебном процессе.

18 ноября (пятница)

10.00  Построение эффективной системы обучения персонала. Оправданные инвестиции в развитие персонала. Принципы и технологии построения корпоративной системы обучения персонала. Как адаптировать типовые схемы к потребностям предприятия. Новые тенденции в профессиональном обучении.

Круглый стол «Новые тенденции в профессиональном обучении. Потребности современного предприятия».

14.00  Подведение итогов работы Форума.

15.00  Заключительный обед.

В программе конференции возможны изменения.

Регистрационный взнос для участников Форума 20 060 руб., в т.ч. НДС 18 % 3 060 руб.

Регистрационный взнос включает в себя: стоимость участия в HR-Форуме и полный комплект информационно-справочных материалов Форума; профессиональные консультационные услуги – помощь в формировании годового плана обучения сотрудников, подбор программ семинаров и условий сотрудничества; экскурсию во Дворец конгрессов (Константиновский дворец); посещение постановки Мариинского театра; фуршет, посвященный открытию Форума, ежедневные кофе-брейки и обеды; * по желанию участники Форума могут выбрать расширенную 5-дневную программу (15-19 ноября). В последний день – 19 ноября – участники смогут принять участие в дополнительных экскурсиях.