Этот курс повышения квалификации для Вас, если Вы: менеджеры по работе с персоналом, руководители и сотрудники отделов кадров

Блок I:

1.    Документы кадровой службы, проверяемые ГТИ. Обязательные локальные нормативные акты организации: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, должностные инструкции. Порядок создания, утверждения, ознакомления работников, внесение изменений и дополнений. Разрешение на обработку персональных данных, обязательство о неразглашении персональных данных.
2.    Штатное расписание. Создание, утверждение, внесение изменений. Организационно – штатная структура. 
3.    Оформление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при оформлении трудовых отношений. Трудовой договор. Содержание Трудового договора. Обязательные и дополнительные условия Трудового договора. Порядок заключения Трудового договора. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение.  Приказ о приеме на работу (УФ Т-1, Т-1а) Личная карточка работника (УФ Т-2). Унифицированные формы документов. Испытание при приеме на работу (результат испытания). Ограничения при приеме на работу. Договор подряда/ возмездного оказания услуг (гражданско-правовой). Типичные ошибки и их последствия.
4.    Изменение условий трудового договора (перевод на другую работу временный и постоянный).  Дополнительное соглашение, приказ (УФ Т-5, Т-5а) внесение записи в личную карточку (УФ-Т2).  Перевод по медицинским показаниям. Отстранение от работы. Перемещение. Реорганизация организации, правовые аспекты.
5.    Отпуска. Виды отпусков. Графики отпусков (УФ Т-7). Порядок создания, утверждения. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Разделение отпуска на части, отзыв из отпуска, продление отпуска. Исчисление периодов, за которые предоставляются отпуска, перенесение периодов. Компенсации за неиспользованный отпуск. Отпуска без сохранения заработной платы. Приказ (УФ -Т-6, Т-6а).
6.    Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком. Нормативная база. Гарантированные выплаты. Порядок оформления. 
7.    Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения, снятия. Судебная практика.
8.    Порядок расторжения трудовых отношений с работниками: Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством: Ст.77, 71, 81, 83, 288 ТК РФ. Подробное рассмотрение основных оснований, предупреждение ошибок. Приказ (УФ Т-9, Т-9-а) Производство расчета. Выходное пособие. Компенсация за неиспользованные отпуска.
9.    Трудовая книжка. Виды трудовых книжек, стандарты бланков. Требования законодательства по ведению трудовых книжек. Особенности внесения записей в трудовую книжку. Хранение и учет трудовых книжек. 
10.    Практическое занятие по заполнению. Инструкция по заполнение трудовых книжек. Противоречия Инструкции и Трудового кодекса РФ.
11.    Архивное делопроизводство. Сроки хранения кадровой документации. Номенклатура дел. 
12.    Проверки, осуществляемые Государственной инспекцией труда. Основания для проведения проверок. Ответственность и санкции при нарушении ТК РФ. Порядок обжалования.

Блок II:

1. Анонс изменений порядка оформления документов иностранных граждан (безвизовый режим въезда) на работу и проживание в РФ с января 2015 года.

2.  Правовое положение иностранных работников: временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание.

3.  Регистрация иностранных работников по месту пребывания и по месту жительства.

4.  Правила осуществления миграционного учета иностранных работников и лиц без гражданства в Российской Федерации.

5.  Порядок трудоустройства иностранных граждан:

•    Обязанности работодателя по миграционному учету иностранных работников.

•    Практика получения разрешений на работу.

•    Уведомление работодателем государственных органов о приеме на работу иностранцев, о расторжении трудового договора, о предоставлении отпусков без сохранения зарплаты.

•    Документы, необходимые для заполнения и подачи уведомления.

•    Снятие временно пребывающего иностранного сотрудника с миграционного учета.

•    Переход иностранного работника к другому работодателю.Порядок оформления патентов для работы у Работодателей, сроки обращения, документы и требования.

•  Порядок оформления патентов для работы у Работодателей, сроки обращения, документы и требования.

6. Особенности миграционного учета высококвалифицированных специалистов. Выдача разрешений на отдельные виды трудовой деятельности. Квоты на право работы иностранных работников.

7. Правила обязательного пенсионного страхования иностранных работников. Налогообложение. Кадровый учет иностранных работников.

8. Обязанности иностранного работника перед работодателем в области миграционного учета, фиксируемые в трудовом договоре. Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами. Порядок работы в РФ граждан Белоруссии и Казахстана.

9.    Миграционный учет при направлении иностранца в командировку или служебную поездку. Сроки нахождения временно пребывающего иностранного работника в командировке и служебной поездке. Сроки постановки на миграционный учет иностранного работника в командировке и служебной поездке. Правила по постановке на миграционный учет при предоставлении иностранному работнику отпуска.

Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.