| | Этот курс повышения квалификации для Вас, если Вы: юристы - Эффективность работы совета директоров (СД) и работы по ее обеспечению. Совет директоров – роль и функции в системе управления АО. «Управленческий треугольник» Берли-Минза и основные сферы деятельности СД (М.Гулд) в контексте законодательства РФ и Кодекса корпоративного управления
- Эффективность работы и качественная составляющая решений СД: ключевые факторы, оптимизация структуры, перечень компетенций и качеств личности. Роли и задачи председателя СД. Институт «независимых директоров» – регулирование (правовые основы) и реализация. Инструмент повышения эффективности работы – комитеты СД. Взаимодействие СД и топ-менеджеров фирмы: конструктивное взаимодействие
- Планирование и организация функционирования СД и комитетов, процедуры, повышающие их эффективность. Корпоративный секретарь как фигура, обеспечивающая эффективную работу СД. Информационное обеспечение и 3 режима принятия СД решения, рекомендации по реализации
- Мотивация членов СД на выполнение обязанностей: формы и способы, оценка работы и ее критерии, ключевые показатели эффективности работы СД. Основные модели вознаграждения членов СД и их реализация на практике в российском бизнесе
- Гражданско-правовая, административная, уголовная ответственность члена СД, связанные с ней проблемные вопросы, страхование ответственности
- Исполнительные органы АО. Вопросы ответственности его руководящего состава. Новеллы правового регулирования АО. Исполнительный орган АО: понятие, функции, компетенции, модели, оптимизация структуры/состава, требования к членам, вознаграждение. Формирование исполнительных органов АО, приостановление и прекращение полномочий, проблемные места в вышеназванных вопросах. Преемственность – планирование в ключевых должностях
- Ответственность руководителей и исполнительных органов АО и проблемные точки, связанные с ней
- Ревизионная комиссия. Ее задачи, состав, полномочия, место и роль в формате корпоративного управления АО. Избрание членов РК, требования к их квалификации и рекомендации по личностным качествам. Процесс проверки и методология его эффективного построения. Проверочные этапы: задачи и содержание. Разработка и содержимое актов и заключений РК
- Понятие юридического администрирования, цели/задачи, функциональная наполненность, принципы
- Структурные особенности, бюджет юридической службы, возможность аутсорсинга юридических услуг. Взаимодействие со сторонними организациями
- Договорная работа (организационный аспект) и практические советы по ее усовершенствованию
- Организационная структура (органиограмма). Локальные акты как система, сосуществующая с системой структурных подразделений предприятия. Информационно-консультативная деятельность
- Юридический мониторинг и его организация. Деятельность по искам и претензиям
- Раскрытие информации эмитентами ЦБ – новеллы в правовом регулировании и их эффективная реализация
- Сбалансированное, эффективное раскрытие информации – квартальный отчет (с учетом позиций последнего Положения о раскрытии информации) и решения по нему, возникновение/прекращение обязанностей. Квартальный отчет в «полной» и «сокращенной» формах, решение о переходе на «сокращенный» вид, условия реализации порядка перехода, возможность вернуться к «полной» форме (и когда это целесообразно). Внесение изменений в отчет, опубликованный ранее: угроза наступления неблагоприятных последствий для эмитента и должностных лиц, ее минимизация. Самые значимые изменения в содержании ежеквартального отчета, анализ, рекомендации, эффективное их исполнение. Альтернативная методика анализа финансово-экономической деятельности эмитента (прибыльность, ликвидность, платежеспособность, покрытие краткосрочных обязательств и текущих операционных расходов силами собственного капитала) – «золотое правило» в экономике предприятий. Обновления в раскрытии информации о: вознаграждениях органов управления эмитента, структуре и полномочиях органов контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, организации системы, управляющей рисками и внутренним контролем. Электронная анкета для легкого раскрытия информации (ежеквартального отчета) – способы использования
- Обязательное раскрытие информации АО: анализ изменений
- Практика раскрытия информации, разбор и экспресс-анализ результатов выполнения АО участниками курса требований правовых актов (законодательных, нормативных) по раскрытию информации, рекомендации по исправлению ошибок и нарушений
- Учет аффилированных лиц
- Аффилированное лицо – понятие и его использование в рамках корпоративного законодательства. Квалифицирующие признаки принадлежности сторон к группе лиц/аффилированным лицам, способы определения и анализа признаков. Возникновение/прекращение основания аффилированности. Новеллы правовой регуляции по раскрытию данных об аффилированных лицах и эффективная реализация практических решений
- Предоставление информации/документации по требованию акционеров: законодательная информативно-правовая регуляция, практика правоприменения
- Изменения законодательства для устранения недостатков регулирования корпоративных отношений
- Влияние на корпоративные отношения положений Постановления Пленума Верховного Суда № 25
- Единоличный орган управления – проблемы правового статуса
- Судебная практика в части сделок, совершаемых в при обычной хозяйственной деятельности, взаимосвязанных и крупных сделок
- Разрешение судами проблем оспаривания решений общих собраний
- Судебная практика по сделкам с акциями
- Дефекты в праве, приводящие к рейдерству
- Проблемы выхода и исключения участника из общества в судебной практике. Вопросы исключения миноритарным участником мажоритарного
- Предоставление участнику информации о деятельности общества
- Удостоверение о повышении квалификации установленного законом образца
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов. | |
