В условиях восстановления экономического роста перед российскими предприятиями стоят задачи по сокращению непроизводительных расходов, поиску внутренних резервов развития, созданию условий для повышения производительности труда. Компании стремятся работать с минимальными издержками, в т. ч. за счет установления минимальной численности персонала, рационального использования труда работников и минимальных затрат рабочего времени.

При внедрении новой техники и технологий, обеспечивающих рост производительности труда, приходится разрабатывать и пересматривать нормы и тарифы. Нормирование труда – инструмент, позволяющий эффективно использовать трудовые ресурсы.

На курсе обсуждается опыт использования методик и современных технологий нормирования с учетом вступления в силу дополнений в Трудовой Кодекс РФ ст.195.3 “Порядок применения профессиональных стандартов”.

В программе:

1. Анализ состояния нормирования труда на предприятии. Состав и содержание работ по нормированию труда на предприятии. Оценка состояния нормирования труда на предприятии. Показатели, характеризующие уровень управления трудом на предприятиях и их связь с общими показателями эффективности работы предприятия. Система показателей эффективности.

2. Тарифная система оплаты труда. Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки, тарифные сетки и районные коэф­фициенты. Нормы и нормативы по труду, выпуски ЕТКС, КС, ОКПРД и их применение на предприятиях. Порядок внесения изменений в ЕТКС и КС. Правовой статус ЕТКС и КС в современных условиях. Оценка сложности труда на предприятии. Тарификация работ. Определение квалификационных разрядов. Современный подход к формированию системы единых тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок.

3. Правовая, нормативная и методическая база по нормированию труда в РФ. Нормирование и тарификация труда в свете последних изменений Трудового кодекса РФ и Стандартов профессиональной деятельности. Методы нормирования труда и эффективность их использования. Выбор методологических подходов к нормированию для разных работ и категорий персонала. Порядок оценки норм на предмет их качества, а также определение процедуры их пересмотра и замены. Необходимый документооборот для целей нормирования.

4. Организация работ по нормированию труда. Проектирование рационального осуществления трудового процесса. Учёт планировки, оснащения и организации обслуживания рабочего места. Изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте. Психофизиологические принципы организации труда. Динамика работоспособности человека.

5. Нормативы для нормирования труда. Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в российских условиях. Методика разработки нормативных материалов по труду. Аналитические и суммарные методы установления норм. Последовательность обоснования величины нормы труда. Порядок разработки и утверждения типовых норм труда. Микроэлементное нормирование трудовых процессов. Требования к нормативно-технической и учетно-плановой документации.

6. Нормирование труда, как основа планово-организационных расчетов в производственных процессах.Система и методика нормирования труда. Особенности нормирования различных работ. Особенности нормирования труда рабочих. Методы установления трудоемкости продукции. Использование конструктивно-эксплуатационных характеристик при расчете нормативов технологической трудоемкости. Использование различных параметров норм труда в плановых расчетах: расчет планового объема производства, загрузки оборудования, себестоимости продукции, календарно-плановых нормативов (размеры партий, длительность производственных циклов, объемы незавершенного производства).

7. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Нормирование времени, как основа технической и технологической подготовки производства. Нормируемое и ненормируемое время. Анализ структуры затрат рабочего времени. Определение величины потерь рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Документы, приборы для проведения и обработки результатов наблюдений. Хронометраж, фотография рабочего дня и их разновидности. Особенности проведения бригадной фотографии рабочего дня. Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего дня на различных предприятиях.

• Практикум. Правила проведения хронометража, фотографии рабочего дня. Поиск резервов рабочего времени

8. Методики расчета норм для рабочих специальностей и различных производственных процессов. Виды норм, методика расчета норм для различных производственных процессов: количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним или группой работников за определенный период времени, количество производственных объектов, которое должен обслуживать один работник или их группа, численность персонала, необходимая для выполнения определенного объема работ, численность подчиненных у одного руководителя. Особенности нормирования труда в условиях освоения новых видов продукции. Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих.

9. Особенности нормирования труда для различных категорий специалистов: руководителей, специалистов и служащих (основных категорий сотрудников НТО: исследователей, конструкторов, технологов, программистов, сотрудников планово-учетных подразделений предприятий и др.); вспомогательных рабочих; в условиях бригадной организации труда; в период освоения новой продукции.

• Практикум. Расчет норм для различных категорий работников. Примеры расчета численности работников предприятий. Примеры применения данных нормирования труда в анализе производственных ситуаций

10. Определение необходимой численности персонала.

11. Оптимизация трудовых процессов с использованием норм труда. Проектирование рабочих мест, оптимизация технологических режимов работы оборудования. Выбор формы разделения труда. Оптимизация разделения труда и численности персонала в производственных системах. Оптимизация разделения труда по обслуживанию оборудования.

12. Современная практика нормирования труда в условиях рыночной экономики. Отечественный и зарубежный опыт нормирования труда. Современные методики управления производительностью труда.

13. Рассмотрение примеров в зависимости от профессиональных интересов слушателей, обмен опытом и обсуждение проблем из практики работы.

Практические занятия. Анализ показателей по труду. Примеры расчета штучно-калькуляционного времени в различных отраслях промышленного производства и сельского хозяйства.

Преподаватель:

Бизнес-консультант, практик со стажем работы в экономических подразделениях крупных промышленных предприятий более 25 лет; эксперт в области экономических методов управления предприятием, экономики и нормирования труда, систем мотивации персонала.

Основные разработанные и реализованные проекты в области экономики труда:

• Старт-ап машиностроительного производства:
• Разработка и внедрение системы оплаты и мотивации труда персонала группы компаний «Рекон-Ижора»
• Разработка и внедрение системы консолидированного бюджета затрат на персонал по группе компаний «Илим Тимбер Индастри»
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала по группе компаний «Илим Тимбер Индастри»
• Разработка и внедрение проекта «Система оплаты и мотивации труда рабочих ОАО «УИ ЛДЗ»
• Разработка и внедрение системы оценки (тарификации) персонала на заводах группы «Илим Тимбер Индастри»
• Программа мотивации участников проекта модернизации ООО «ИБ ДОК»
• Формирование критериев оценки рабочего персонала кейтеринговой компании Группы «Fazer» (Fazer Food Services Russia). Консультации по разработке мотивационных схем для рабочего персонала
• Обучение персонала экономических подразделений методам нормирования труда и управления трудом на предприятии в АО «Крымская фруктовая компания». Разработка и внедрение системы мотивации по KPI персонала компании
• Разработка и внедрение системы нормированных заданий производственным персоналом, анализ исполнения норм выработки, выявление причин внутрисменных потерь рабочего времени в ходе работы по проекту «План финансового оздоровления ОАО «ПО «Усольмаш»
• Разработка и обучение персонала методам нормирования и использованию параметров норм труда в плановых расчетах: расчет планового объема производства, загрузки оборудования, себестоимости продукции, календарно-плановых нормативов в ООО «Мультифлекс»