| | Этот курс повышения квалификации для Вас, если Вы: Директор по персоналу, директор по развитию, начальник отдела мотивации и компенсации, начальник ОТиЗ, главный бухгалтер, бухгалтер и юрист бюджетного, автономногои казенного учреждения Цель курса: Анализ состояния нормирования труда, на предприятиях различных форм собственности и организационно-правовых форм управления свидетельствует о существенном сокращении числа работников, охваченных нормированием труда, ослаблении внимания к разработке новых и пересмотру действующих норм и нормативов, снижении качества применяемых норм труда. Актуальность нормирования труда в непроизводственной сфере в значительной мере объясняется повышением значимости экономического фактора в отношениях между администрацией бюджетного, казенного или автономного учреждения и работником, а также усилением социальной направленности современного менеджмента 1. Вопросы организации и нормирования труда в непроизводственной сфере - Характеристики профессиональных стандартов.
- Функциональное, технологическое и предметное разделение труда.
- Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
- Рабочее место. Его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
- Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.
- Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
- Динамика работоспособности как основа разработки рационального
- режима труда и отдыха.
- Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.
- Обслуживание рабочих мест.
- Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест.
- Оценка рабочих мест, путем их паспортизации.
2. Система норм труда и нормативных материалов по труду - Структура затрат рабочего времени.
- Основное и вспомогательное время.
- Время обслуживания рабочего места.
- Время на отдых и личные надобности.
- Время нормированных перерывов.
- Потери рабочего времени.
- Нормируемое и ненормируемое время.
- Структура времени использования оборудования.
- Виды норм труда.
- Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда.
- Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
- Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени.
- Нормы результатов труда.
- Нормы условий труда.
- Нормативные материалы по труду. Их виды, области применения. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами
3. Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов - Общая характеристика методов исследования трудовых процессов
- Хронометраж, его назначение и методика проведения.
- Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
- Метод моментных наблюдений. Фотохронометраж.
4. Методы расчета норм труда - Расчет норм времени.
- Принципиальная схема определения норм численности.
- Методы расчета норм численности.
- Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.
- Определение норм управляемости
5. Оплата труда и мотивация эффективной работы - Структура заработной платы. Оклады и тарифные ставки.
- Выплаты компенсационного характера.
- Стимулирующие выплаты.
- Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений.
- Эффективный контракт.
- Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях.
- Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях.
- Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
- Аттестация сотрудников
- Удостоверение о повышении квалификации установленного законом образца
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов. | |
