Тема номера «Обучение рабочим специальностям»

 «Общество информации доказало наконец, что Маркс и коммунисты были правы. Рабочие овладели капиталом, потому что теперь он интеллектуальный, а не физический»

Р. Йенсен, «Общество мечты»

«Подготовка рабочих кадров — приоритетная задача нацпроекта «Образование»»,

Первый вице-премьер РФ Дмитрий Медведев (2008)

Уважаемые читатели!

То, что стране катастрофически не хватает квалифицированных рабочих кадров, признают сегодня все, от политиков уровня Президента до руководителей промышленных предприятий разного масштаба. Как и где эффективно обучать рабочим специальностям, чтобы кадровый голод в этой сфере перестал быть тормозом развития экономики?

Наиболее приемлемой формой обучения рабочим специальностям на современном высокотехнологичном производстве автор статьи в ключевой рубрике «Тема номера» считает обучение силами собственного персонала, теми профессионалами и мастерами своего дела, которые владеют секретами мастерства и хорошо знают все тонкости технологического процесса. В этой же рубрике читайте о попытке другого автора разложить систему оценки обучения в систему повышения практической отдачи от обучения на примере профессионального образования в угольной промышленности.  

В разделе «Проверено на практике» предлагаем два насыщенных интервью на тему подготовки рабочих кадров на двух крупных предприятиях – ярких представителях металлургической и машиностроительной отраслей страны.

Рубрику «Технологии и методики» в этом номере мы отдали двум крупным телефонным провайдерам – отрасль телекоммуникации является локомотивом внедрения новых высокотехнологичных проектов, при этом формирует систему экспертного знания, передаваемого посредством обучения, наставничества, проведения конкурсов по рабочим специальностям.

Рост предложений в сфере услуг рождает повышение требований к качеству сервиса, а значит и к работе тех, кто непосредственно оказывает эти услуги – рабочих специалистов. В рубрике «Фабрика идей» на примере  известной мувинговой компании автор рассказывает о системе, предусматривающей как вводное профессиональное обучение и институт наставничества, так и регулярное повышение квалификации. Здесь же – статья группы авторов об уникальном Открытом социальном проекте «Специалист нового поколения».

Как сохранить эффективность нефтедобычи и уровень квалификации основного производственного персонала? Статья автора в рубрике «Советы экспертов» посвящена системе реформирования обучения представителей рабочих специальностей в вертикально интегрированной нефтяной компании, где как и во многих других предприятиях отрасли сложилась сложная ситуация с рабочим персоналом.

Можно ли эффективно обучать рабочим специальностям с помощью электронных учебников? О модели электронного учебника для системы профессионального образования и средствах его разработки читайте в рубрике «Презентация» Другая статья рубрики посвящена методологии системного подхода к обучению в учреждениях среднего профессионального образования в атомной энергетике.

В рубрике «Клубная жизнь» традиционно собраны лучшие пресс-релизы и отчеты по мастер-классам и заседаниям участников Клуба директоров Учебных Центров за период октябрь-декабрь.

А раздел «Что.Где.Когда.» знакомит с результатами очередного открытого мини-исследования по теме номера.

Я б в рабочие пошел… Пусть меня научат… J

СОДЕРЖАНИЕ

ТЕМА НОМЕРА

Как повысить практическую отдачу от обучения.

Автор: Александр Павлов

Организация обучения производственного персонала рабочим специальностям

Автор: Ольга Колосова

Рабочая смена Норильского никеля – роль Корпоративного Университета в подготовке производственных кадров

Автор: Вениамин Каганов

Подготовка рабочих кадров на ОАО «Автодизель» – традиции и инновации

Автор: Ольга Терещенко

Обучение рабочим специальностям в телекоммуникационной компании. Эффективность знания в конкурентной среде

Автор: Юлия Абышева

Планирование обучения рабочих. Построение взаимодействия отдела обучения персонала с другими подразделениями компании.

Автор: Галина Бармина

Открытый социальный проект ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» «Специалист нового поколения»

Авторы: Виктор Козлов, Светлана Пшеничная, Лариса Чепёлкина, Наталия Боровикова

Обучение рабочим специальностям: как сделать из грузчика специалиста по переезду.

Автор: Надежда Комиссарова

СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ

Технология формирования учебных программ для рабочих специальностей в нефтедобывающей промышленности

Автор: Дмитрий Димитриев

Системный подход к обучению как эффективный способ обеспечить результативность профессионального обучения

Автор: Константин Клименко

За пределами PowerPoint: модель электронного учебника для системы профессионального образования

Автор: Александр Михайлов

КЛУБНАЯ ЖИЗНЬ

Заседания, круглые столы и мастер-классы Клуба Директоров Учебных центров

Расписание ближайших мероприятий Клуба Директоров УЦ

ЧТО, ГДЕ, КОГДА

Результаты открытого мини-исследования по теме номера

———————————–
Условия подписки и места продаж на сайте: www.corporate-education.ru