| | Этот семинар для Вас, если Вы: Начальники отделов, руководители средних и маленьких предприятий - Управление персоналом в контексте стратегии бизнеса организации
- Новые тенденции в управлении персоналом организации
- Современная структура кадровой службы предприятия
- Связь управления человеческими ресурсами и стратегическим управлением организации
- Управление персоналом в контексте стратегии бизнеса организации
- Стратегия кадровой политики и планирование человеческих ресурсов организации
- Соответствие кадрового состава оперативным и стратегическим целям организации, ее структуре
- Анализ рабочих процессов и конструирование рабочих мест
- Методы определения и расчета потребности в персонале
- Набор кадров: вакансии (создание и анализ)
- Отбор, подбор и найм персонала
- Технологии поиска кандидатов на вакантные места
- Подбор и адаптация персонала. Принципы подбора. Требования предъявляемые к кандидату
- Отбор персонала: анкетирование, интервью, профессиональное тестирование
- Планирование затрат на привлечение персонала
- Конкурсные технологии привлечения персонала
- Личностная и профессиональная диагностика персонала. Аттестация и оценка персонала
- Технологии центров оценки (ассессмент-центров)
- Технологии адаптацией персонала. Адаптационные механизмы
- Современные методы диагностики кадрового состава и кадрового аудита
- Должностные инструкции
- Профессиограммы
- Профили позиций
- Каталоги навыков
- Структура документов
- Правила составления должностных инструкций, профессиограмм, профилей позиций
- Электронные базы компетенций
- Методики оценки профессиональных, деловых и коммуникативных характеристик работников
- Личная и профессиональная диагностика персонала
- Аттестация персонала
- Правовые вопросы аттестации и оценки персонала
- Правовые вопросы.
- Основные права и обязанности работников.
- Трудовой договор-контракт.
- Виды трудовых договоров.
- Порядок и условия приема на работу.
- Оформление увольнения.
- Трудовая дисциплина.
- Дисциплинарные взыскания
- Практика применения Трудового кодекса
- Последовательность оформления документации при приеме-переводе-увольнении сотрудников. Приказы по личному составу. Трудовые книжки
- Планирование профессионального и карьерного роста работников
- Новые технологии работы с кадровым резервом
- Сертификат установленного образца
| | Григорьева Татьяна Олеговна Кандидат экономических наук. Автор диссертационного исследования на тему построения системы внутрифирменного обучения персонала. | Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов. | |
