Этот семинар для Вас, если Вы: Специалисты по кадрам, менеджеры по персоналу, руководители по персоналу
- Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе.
- Введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев.
- Новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан.
- Введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников.
- Запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе.
- Новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций.
- Новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите.
- Изменения в отношении ВКС.
- Новые льготы для представительств иностранных компаний.
- Введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан.
- Въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам – что это значит для работодателя.
- Ограничение лизинга иностранного персонала.
- Введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев.
- Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).
- Особенности трудоустройства в зависимости от статуса.
- Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
- Таможенный союз.
- Миграционный учет иностранных граждан
- Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
- Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
- Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
- Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев.
- Может ли иностранец работать по совместительству?
- Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
- Можно ли менять работодателей?
- Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
- Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
- Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
- Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:
- Определяем кого и в какие сроки надо уведомить.
- Какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет.
- Обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
- Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
- Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.
- Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
- Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
- Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.
- Сертификат установленного образца
Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. |
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.