Этот семинар для Вас, если Вы: руководители и специалисты кадровых служб, руководители и менеджеры отдела персонала, руководители организаций 1. Проект Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда». • Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона. 2. Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона «О персональных данных). • Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных. 3. Документирование приема на работу. • Судебная практика по отказам в заключении трудового договора. • Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении. • Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др. • Оформление трудовой книжки и карточки Т-2. 4. Документирование изменения и прекращения трудового договора. • Документирование при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. • Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу – особенности документирования. • Документирование оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика. 5. Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха. • Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. • Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики. • Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных. • Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. • Реализация права на отпуск при увольнении
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия. |