Этот семинар для Вас, если Вы: собственник компании, руководитель высшего и среднего звена, HR-специалист, менеджер по мотивации персонала
Теория
— Карта мотивации. Вознаграждения. Позитивные и негативные вознаграждения.
— Внешние и внутренние вознаграждения. Материальные вознаграждения
— Оклад. Премия. Бенефиты (соцпакет). Нематериальные вознаграждения.
— Как нематериальные вознаграждения могут компенсировать материальные.
— Внутренние вознаграждения. Черная дыра мотивации. Почему внешнее вознаграждение не может компенсировать отсутствие внутреннего.
— Из-за чего часто просят повышения зарплаты.
— Вторичность вознаграждения. Цели должности (рабочего места).
— KPI как оцифровка целей. 3 цвета и измерения KPI показателей. KPI DRIVE.
— KPI матрица. Коэффициент результативности. Как создать и оцифровать цели для любой должности и сотрудника в любой организации?
— Внешнее вознаграждение как вознаграждение за результативность.
— Личные цели сотрудника и внутреннее вознаграждение.
— С чего начать? Правильный маршрут по карте мотивации.
Притчи-примеры
— О говорящей собаке, колбасе и палке.
— О бухгалтере, что не получил премию.
— О трех токарях.
— О белочках и обезьянках.
— О продавце фломастеров.
— О булочной, что пришлось закрыть.
— О бедной Маше.
— О менеджменте, ковбоях и мустангах.
— О зеленых таблетках.
Инструменты
— Квадрант персонала (TR) и предсказание судьбы подчиненного.
— KPI матрица.
— Карта Стандартов.
— Карта Задач.
— Карта Показателей.
— Карта Оплаты.
Курс проводит: Литягин Александр, управленческий консультант, президент компании HRC, преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами» в Высшей Школе Бизнеса МГУ им. Ломоносова, автор и разработчик автоматизированной системы KPI-управление. (г. Москва)
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.