Этот семинар для Вас, если Вы: * HR директор, заместитель директора по персоналу, руководитель подразделения или менеджер по персоналу, отвечающий за взаимодействие с внешними сообществами, органами власти, администрациями * специалист по работе с персоналом, HR-generalist

 Концепция корпоративной социальной ответственности

• Социальная ответственность как неотъемлемая часть философии и стратегии бизнеса
• Чего ожидают от бизнеса?
• Результаты опроса: соотношение ожидаемого и действительного участия бизнеса в решении социальных проблем

Кому нужна социальная ответственность? Требования к программе социальной ответственности  значимых целевых аудиторий

• Органы власти
• Законодательная власть
• Исполнительная власть
• Акционеры
• Топ-менеджмент
• Линейные руководители
• Профсоюзы
• Сотрудники
• Рынок труда
• Зарубежные инвесторы
• Российские инвесторы
• Местное деловое сообщество
• Общенациональное деловое сообщество
• Местные журналисты
• Общенациональные журналисты
• Местное население
• Население в целом

Практикум: взаимодействие с органами власти и администрациями компании как работодателя

Определение профиля значимых целевых аудиторий

Определение актуальных критериев деятельности

Социальная ответственная компания: области внимания

• Часть стратегии компании
  • формализация социальной ответственности
  • форматы документов по социальной ответственности
• Определенные программы
  • разработка проектов по социальной ответственности
  • создание плана действий и коммуникаций
• Измеряемые показатели
  • KPI по социальной ответственности
  • примеры показателей: опыт российских компаний
• Постоянная оценка прогресса
  • методы оценки. Оценка будущих действий
  • информирование по результатам оценки прогресса
• Публичная отчетность
  • социальная отчетность как инструмент управления репутацией
  • что такое отчетность?
  • аудитории публичной отчетности
  • методы коммуникаций в зависимости от целевой аудитории
  • общие проблемы отчетности

Практикум:

• Социальный отчет компании
• Кейс: защита социальной политики
• Кейс: план PR-мероприятий по программам социальной ответственности

Построение сотрудничества с органами власти в области управления персоналом

Снятие социальной напряженности в коллективе

• Мониторинг социального настроения трудовых коллективов: методики, инструменты
• План проекта по итогам мониторинга
• Социальные программы, направленные на повышение уровня и качества жизни работников

Практикум:

• Кейс: разработка плана мероприятий по итогам мониторинга
• Лучшие социальные программы российских Компаний

• Сертификат установленного образца

Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.