1. Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения. Заключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы. Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником. Срочный трудовой договор с медицинским работником.Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда. Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении. Сложные вопросы.

2. Эффективный контракт. Основные направления реформирования оплаты труда в здравоохранении. Источники средств на повышение оплаты труда. Этапы и методы повышения заработной платы.

3. Дорожные карты и вопросы реализации дорожных карт относительно оплаты труда.

4. Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда.

5. Штатное расписание. Практические вопросы, возникающие при его формировании. Рекомендуемое штатное расписание и реальность.

6. Положение об оплате труда. Порядок разработки положений. Методы экономической мотивации и отражение в положении об оплате труда. Применение стимулирующих функций.

7. Порядок проведения тарификации. Что важно учитывать при проведении тарификации? Каких ошибок можно избежать?

8. Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность – как считать, оценивать и внедрять новые показатели.

9. Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений. Критерии оценки.

10. Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников здравоохранения.Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совмещении профессий, расширениидеятельности. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней. Вредные условия труда. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы. Оплата труда в особых условиях.

Стимулирующие выплаты. Изменения, новые задачи стимулирования эффективного труда. Новые подходы к формированию стимулирующих надбавок. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Выплаты из фонда. Основания и порядок снятия доплат.

11. Документооборот при оформлении заработной платы. Обязательные локальные нормативные акты медицинского учреждения. Опыт разработки локальных нормативных актов.

12. Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора.

13. Нарушения в части ведения внутреннего документооборота.

14. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.

15. Дополнительные соглашения по выплатам.

16. Круглый стол. Обсуждение сложных практических вопросов. Контроль и надзор за правильностью начисления заработной платы.

ВНИМАНИЕ! В семинаре будет предложен макет «Положения об оплате труда».

Для участников:  обучение по программе семинара с выдачей Удостоверения; комплект информационно-справочных материалов, включающий книгу Ф.Н. Кадырова “Платные услуги в здравоохранении”;  экскурсионная программа; ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 8 по 19 апреля 2014 года (очная часть – с 16 по 19 апреля 2014 года).

Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить копию паспорта.