| | Этот семинар для Вас, если Вы: Семинар предназначен для: руководителей и сотрудников кадровых служб, главных бухгалтеров, юристов, экономистов по труду и расчету заработной платы, руководителей и менеджеров по персоналу. Цели семинара Осветить вопросы учета рабочего времени при различных режимах работы, в том числе разобрать вопросы суммированного учета, разобрать виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное, различные графики работ и сроки их составления), рассмотреть особенности и порядок закрепления режимов труда и отдыха в локальных нормативных актах, в трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка, рассмотреть варианты режимов для оптимизации работы компании. В программе: Виды рабочего времени. - Возможность и условия увеличения сокращенной продолжительности рабочего времени, новое в трудовом законодательстве
- Предупреждаем ошибки оформления
- Неполное рабочее время: два варианта установления (инициатива работника и инициатива работодателя)
Работа совместителей. - Новые требования (55-ФЗ от 02.04.2014)
- Особенности привлечения к труду студентов
Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. - Правовые ограничения использования сверхурочного труда.
- Установленные законом перерывы в работе: учет, оформление
- Возможность планирования переработок, невыходов по уважительным причинам
Понятие и виды режимов рабочего времени. - Разграничение рабочего времени и режима рабочего времени: права и обязанности работодателя
- Классификация режимов рабочего времени
Стандартный режим рабочего времени: основные характеристики. - Пяти — и шести-дневная рабочая неделя
- Порядок установления
- Возможности отклонения начала и окончания рабочего дня от положений, установленных локальными нормативными актами работодателя
- Требования к содержанию трудового договора
Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения. - Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда
- Сменная работа: понятие, основные требования к графику сменности, расчет нормы часов
- Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы
- Гибкое время
- Разделение рабочего дня на части
Особенности работы: беременной женщины, матери-работницы, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Учет рабочего времени: основные требования. - Табель учета рабочего времени, его значение
- Требования к оформлению табеля рабочего времени
- Отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и пр.)
Гарантии и компенсации: сложные вопросы. - Оплата выходных и праздничных дней
- Компенсация за работу в нерабочие праздничные дни
- Оплата командировочных расходов
- Оплата труда работников во вредных и опасных условиях труда и компенсации, связанные с увеличением продолжительности рабочего времени, а также в случае
- Сертификат установленного образца
- Хотите заказать такой же тренинг в корпоративном формате? Напишите нам.
| | КОСТЯН Ирина Александровна | Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов. | |
