| | Этот семинар для Вас, если Вы: руководители, кадровики, бухгалтера по зарплате и расчетам с персоналом. ПРОГРАММА 1. Изменения в трудовом законодательстве Перенос выходных дней в 2014 году. Новый размер МРОТ в 2014 году. Введение в ТК РФ понятия профессионального стандарта. Уточнение отдельных положений ТК РФ с 2014 года. Запрет на увольнение многодетных отцов. Новые требования к содержанию расчетного листка. Проект о еженедельной выплате заработной платы. Дистанционный труд. Электронный трудовой договор. Отпуска для многодетных родителей. Изменение режима труда на вредном производстве. Новые требования к защите персональных данных в информационных системах. Федеральный государственный надзор в сфере труда. Увеличение штрафов для работодателей за нарушения ТК РФ. Новые гарантии донорам с 2014 года. 2. Особенности расчета социальных пособий в 2014 году
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2014 году. Отмена переходного периода в расчете пособий. Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году. Правила расчета «переходящих» пособий. Новая справка о сумме зарплаты за 2 года с 2014 года. Индексация социальных пособий. Новая форма больничного листа с 2014 года. Электронный больничный лист. Выплаты пособия напрямую из ФСС. Новые технические требования к универсальной электронной карте. 3. Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Объект обложения, база и тарифы страховых взносов на травматизм в 2014 году. Порядок установления и методика расчета показатели для установления скидок и надбавок к страховому тарифу в 2014 году. Отчет об аттестации рабочих мест и медосмотрах в таблице 10 формы 4-ФСС РФ. Изменение срока уплаты взносов с 2014 года. Расширение перечня мероприятий, проводимых за счет прошлогодних взносов на травматизм. Индексация страховых выплат с 2014 года. Ужесточение ответственности за нарушение порядка аттестации рабочих мест. Порядок проведения предсменных и послесменных медосмотров. 4. Страховые взносы во внебюджетные фонды Тарифы страховых взносов на 2014 год. Распределение взноса в ПФР в 2014 году. Распределения накопительной части пенсий с 2014 года. Страховые взносы в ПФР РФ на выплаты иностранным работникам. Дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование в 2014 году. Изменения в страховых взносах для Предпринимателей в 2014 году. Пенсионная реформа. Включение в пенсионный стаж отпусков по уходу за всеми детьми. 5. Изменения в расчете НДФЛ Определение налогового статуса плательщика НДФЛ. Особенности предоставления стандартных налоговых вычетов в 2014 году. Сроки уплаты и порядок возврата излишне удержанного НДФЛ в 2014 году. Формы 1-НДФЛ, 2-НДФЛ и 3-НДФЛ. Уведомления плательщиков о задолженности по НДФЛ за 2014 год. Новые коды бюджетной классификации с 2014 года. Изменение порядка предоставления социальных и имущественных вычетов по НДФЛ. Отчетность по НДФЛ за 2012 год для налоговых агентов и физических лиц. 6. Удержания из заработной платы Очередность удержаний. Ограничения по размеру для разных видов удержаний. Рекомендации ФССП по вопросам расчета и перечисления алиментов. Изменение порядка взыскания алиментов у самозанятых лиц с 2014 года. Фонд по выплате алиментов на время поиска должника. Определение счетной ошибки. 7. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами Экзамен по русскому языку для иностранцев. Новые требования к содержанию трудового договора иностранных граждан с 2014 года. Отмена разрешения на работу для временно проживающих в России иностранцев. Взносы в ФСС за иностранных работников с 2014 года.
Ответы на вопросы, практические рекомендации
Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания. - Сертификат установленного образца
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов. | |
