Этот семинар для Вас, если Вы: .

“Целевая аудитория: бухгалтера и специалисты органов регионального и местного самоуправления – учредителей учреждений и организаций, автономных, бюджетных, казенных учреждений, образовательных организаций и все заинтересованные специалисты. ПРОГРАММА

1. Вопросы оплаты труда в бюджетной сфере.  ·         Заключение трудового договора; его отличие от договора гражданско-правового характера. ·         Изменение условий трудового договора. ·         Закрепление в трудовом договоре заработной платы. ·         Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре. ·         Уведомление об изменении условий оплаты труда. ·         Соглашение об изменении условий трудового договора. Расторжение трудового договора.

2. Системы оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях, организациях в свете трудового и налогового законодательства. 

·         Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.

3. Системы оплаты труда в учреждениях и организациях. 

·         Составные части заработной платы работников. ·         Выплаты компенсационного характера. ·         Стимулирующие выплаты. ·         Порядок расчета заработной платы руководителей. ·         Выплата заработной платы: наличными денежными средствами, безналичные переводы. ·         Сроки и периодичность выплаты зарплаты. ·         Основания, условия, размеры и ограничения удержаний из заработной платы. ·         Перерасчет заработной платы.

4. Оценка деятельности работников и соответствия уровня оплаты труда его качеству.

·         Эффективный контракт как средство обеспечения роста зарплаты работников.

5. Совместительство и совмещение профессий (должностей) в бюджетных, казенных и автономных учреждениях, организациях: особенности регулирования трудовых отношений, оплата.

6. Особые ситуации по удержаниям из заработной платы: исполнительные листы, увольнение.

·         Использование личного автомобиля сотрудником в служебных целях. ·         Подарки для детей сотрудников.

7. Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время.

·         Документальное оформление. ·         Типичные ошибки и практические рекомендации.

8. Компенсации. Виды компенсаций.

9. Отпуска работников бюджетных учреждений и организаций. 
·         Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части.

·         Порядок предоставления дополнительных отпусков. ·         Оплата основных и дополнительных отпусков. ·         Выплата компенсации за неиспользованный отпуск. ·         Конвенция Международной организации труда.

10. Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. 

·         Порядок исчисления среднего заработка. ·         Учет при исчислении среднего заработка, премий, сверхурочных, совместительства, отпускных. ·         Расчеты с работниками, направленными в командировку. ·         Расчеты с работниками при увольнении.

11. Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей). 

·         Порядок и сроки назначения. ·         Определение страхового стажа. ·         Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий.

12. Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы. 

·         Налог на доходы физических лиц 2015 г. ·         Налогоплательщики: резиденты, нерезиденты. ·         Налоговые вычеты. ·         Налоговые агенты и их обязанности. ·         Учет и отчетность по НДФЛ. ·         Особенности возврата излишне удержанного налога. ·         Страховые взносы в 2015 г., уплачиваемые во внебюджетные фонды. ·         Объект обложения. ·         База обложения. ·         Тарифные ставки. ·         Порядок расчета. ·         Бюджетный учет расчетов по оплате труда.

13. Локальные нормативные акты работодателя – государственного учреждения, организации. 

·         Внутренний кадровый документооборот: методика разработки и применения. ·         Положения об оплате труда и прочих выплатах, Штатное расписание, Тарификационный список, Коллективный договор, Трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка и прочие внутренние документы – от приема на работу до увольнения.

14. Учетная политика в части начисления заработной платы и налогов на оплату труда. 

·         Бухгалтерские проводки по оплате труда государственного учреждения. ·         Процедуры внутреннего финансового контроля в части операций по оплате труда.

Ответы на вопросы, практические рекомендации.

 

! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы Занятия проходят в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников семинара. Выполняются практические упражнения, поиск совместного решения актуальной проблемы представителей группы. В работе используются: слайды, кейсы, тематические примеры. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие основных факторов, с которыми они могут столкнуться на работе. Используются работа в малых группах, мозговой штурм. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

“

Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.