Этот семинар для Вас, если Вы: Семинар предназначен для: руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу.

Участники семинара узнают порядок предоставления гарантий и компенсаций, прописанный в Трудовом Кодексе, подробно разберут особенности трудовых отношений с инвалидами, студентами, пенсионерами, работниками с вредными условиями труда, лицами с семейными обязанностями и дистанционными работниками.
В программе:

Понятие гарантий и компенсаций в Трудовом Кодексе РФ.

• Гарантии и компенсации
• Работники, чей труд регламентирован дополнительными обязанностями со стороны работодателя: инвалиды, студенты, пенсионеры, работники, занятые во вредных условиях труда, лица с семейными обязанностями и другие

Особенности трудовых отношений с инвалидами:

• Федеральный закон от 23.02.2013 №11-ФЗ
• Установление сокращенного рабочего дня для инвалидов
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и льготного отпуска без сохранения заработной платы
• Выплата заработной платы
• Документы, предъявляемые при приеме на работу
• Особенности увольнения в случае установления «нерабочей» группы инвалидности

Дистанционный труд:

• Понятие дистанционного труда, правовой режим, «подводные камни»
• Заключение трудового договора при удаленном труде, цифровая подпись
• Электронные документы, подтверждающие трудовой стаж
• Отражение удаленной занятости в документах по учетурабочего времени
• Ограничения использования дистанционного труда

Трудовые отношения студентов:

• Рабочее время, гибкий график, суммированный учет рабочего времени
• Предоставление учебных отпусков

Особенности работы пенсионеров:

• Уведомление органов соцзащиты
• Заключение срочных трудовых договоров
• Расторжение трудового договора в связи с выходом на пенсию

Работники, занятые во вредных условиях труда:

• Специальная оценка условий труда
• Установление сокращенного рабочего времени
• Предоставление дополнительных отпусков, расчет продолжительности отпуска при переходе из обычных условий труда во вредные
• Повышенная оплата труда
• Закрепление перечня «вредников» в локальных нормативных актах

Особенности труда лиц с семейными обязанностями:

• Режимы труда, неполный рабочий день, надомный труд
• Нетрудоспособность и отпуск в период отпуска по уходу за ребенком
• Дополнительные ежемесячные дни отдыха лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
• Легкий труд беременных женщин
• Перерывы для кормления

Ответственность работодателя за непредоставление гарантий указанным работникам.

• Сертификат установленного образца

Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.