Нужна помощь? Позвоните нам: (495) 648 6000 *921
или напишите свой вопрос консультанту

Персонал – это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом. Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п.

Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

• уверенно владеть инструментарием программы;
• знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия;
• уметь контролировать состояние критически важных разделов учета. 

1.    Регламентированный кадровый учет.

• Штатное расписание организации
• Сведения о работниках организации
• Учет кадров организации:
  • Трудовой договор
  • Прием на работу
  • Кадровое перемещение
  • Увольнение из организации
  • Отпуска
  • График отпусков организаций
  • Командировки
  • Отсутствие на работе
  • Возврат на работу организации.
• Запланированные кадровые перестановки
• Сведения о плановых начислениях и удержаниях
• Отчеты:
  • Унифицированные формы
  • Списки работников.
• Воинский учет работников организации
• Персонифицированный учет работников организации

2.   Управление персоналом предприятия.

• Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия:
• Изменение кадрового плана
• Утверждение изменений кадрового плана
• Отчеты по кадровому плану.
• Обеспечение бизнеса кадрами:
  • Регистрация кандидатов в системе
  • Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами
  • Прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов.
• Управление компетенциями и аттестациями:
  • Аттестации
  • Компетенции работников, шкалы оценок компетенций
  • Оценки компетенций работников.
• Управление обучением работников:
  • Ввод информации о курсах обучения
  • Планирование занятий
  • Прохождение курсов обучения
  • Оценка компетенции работников, прошедших обучение.
• Планирование занятости работников
• Управление финансовой мотивацией персонала

Занятия проводят преподаватели, сертифицированные фирмой «1С» и являющиеся практикующими консультантами по бухгалтерскому и налоговому учету. К Вашим услугам современные просторные аудитории, оборудованные проекционной техникой и системой кондиционирования. В стоимость включены раздаточные материалы, кофе-брейк. Занятия проводятся в небольших группах. По окончанию курса выдаётся свидетельство или сертификат (в зависимости от выбранного курса).

Скидка – 5%,  при оплате обучения не менее чем за неделю до начала занятий. 

• Хотите заказать такой же тренинг в корпоративном формате? Напишите нам.