| | Этот семинар для Вас, если Вы: Семинар-практикум предназначен для: руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу производственных предприятий. На семинаре-практикуме слушатели узнают об особенностях управления персоналом и кадровом администрировании на производственных предприятиях, обсудят специфику системы оплаты труда в производстве, получат представление о типах конфликтных ситуаций и способах их урегулирования.
ПРОГРАММА HR-процессы в производстве. - Место и функции службы управления персоналом в структуре производственной компании
- Бюджетирование по HR-подразделению в производстве
- Регламентирующие документы (Трудовой Кодекс РФ, ФЗ, отраслевые регламенты, внутренние регламенты, инструкции и проч.)
Особенности подбора и найма персонала в производственных компаниях. - Требования к квалификации персонала (топ-менеджмента, ИТР, квалифицированного производственного персонала и др.)
- Планирование потребности в персонале на основе плана производства, цикла производства, сезонности и показателей текучести персонала
- Каналы поиска квалифицированного персонала
- Проверка профессиональных компетенций кандидатов для должностей квалифицированного и узко-специализированного звена
Особенности кадрового делопроизводства на производстве. - Особенности штатного расписания (обязанность работодателя включать в штат некоторые должности)
- Бессрочные и срочные трудовые договоры, договоры на работу по совместительству
- Суммированный учет рабочего времени и графики сменности
- Виды отклонения от графика работы и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, простой по вине работника или по вине работодателя и проч.)
- Продолжительность рабочей смены и продолжительность времени отдыха; перерывы в течение смены (для приема пищи, паузы для отдыха, перерывы для обогрева и проч.)
- Карточки Т2, трудовые книжки
- Особенности расторжения трудовых договоров (срочных, бессрочных, по инициативе работодателя)
- Охрана труда и техника безопасности
- Медицинские книжки и профосмотры
Системы оплаты труда в производственных предприятиях. - Окладная система, повременно-премиальная, сдельная системы оплаты труда
- Периоды суммированного учета рабочего времени (месяц, квартал, год)
- Расчет часовых ставок
- Основания для сдельной оплаты труда и их документирование
- Доплаты, надбавки, премии
Конфликтные ситуации и особенности их урегулирования. - Конфликты персонала и руководства
- Конфликты равного уровня
- Кризисные увольнения – способы решения
- Документирование нарушений, допущенных работниками, последствия нарушений
Практическая часть: - Расчет потребности в персонале для технологической линии с учетом плана производства
- Составление штатного расписания на примере цеха
- Составление графиков работы для персонала круглосуточно работающего производства
- Расчет «скрытых» сверхурочных
- Составление должностной инструкции специалиста по табельному учету для производственной компании
Преподаватели:
Штатный тренер Учебного центра «Финконт». Эксперт в области управления персоналом, имеющий более, чем 15-летний стаж работы. - Сертификат установленного образца
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов. | |
