• Современные стратегические тенденции в области HR
• Как эффективно использовать потенциал сотрудников
• Как удержать лучших сотрудников
• Что лучше: привлекать «варягов» со стороны или вырастить собственных
• Как внедрить в компании систему Talent Management?
• Что такое Talent Management?
• Влияние Talent Management на утреннюю жизнь компании
• Что такое талант?
• Talent Management или традиционный резерв под позиции
• Действия компании по формированию пула талантов
• Распределение на группы по параметрам: личностный и менеджерский потенциал.
• Методы управления талантами : Планирование карьеры. Корпоративные премиальные программы. Развивающие бизнес-проекты
• Ключевые факторы успеха внедрения Talent Management
• Запуск программы развития таланов
• Фокус программ развития талантливых сотрудников
• Критерии выбора методов развития
• Сравнительная эффективность различных методов развития Hipo
• Составление индивидуального плана развития
• Что удерживает талантов в компании? Программа удержания талантов
• Система продвижения талантов
• Причины и риски потерь талантливых сотрудников

Построение карьеры

• Маршруты карьерного роста в компании
• Технологии построения карьеры
• Критерии карьерного перехода на следующий позицию

Что такое кадровый резерв как работать с кадровым резервом

• Компетенции резервистов
• Обучение и использование кадрового резерва
• Цели и преимущества кадрового резерва
• Основные этапы работы с кадровым резервом
• Процесс отбора в кадровый резерв
• Критерии оценки ключевых компетенций резервистов
• Оценка и отбор
• Инструменты оценки и отбора
• Продвижение резервистов
• Алгоритм развития резервистов

Методы обучения и развития резервистов

• Методы обучения и развития резервистов
• Темы семинаров для резервистов
• От обучения к развитию
• Обучение действием. Ключевые элементы подхода. Отличительные характеристики.
• Особенности обучения в обучении действием
• Реализация программ обучения действием
• Метод « Управление проектами»
• Участие в проектных группах и выполнение проектов
• Типы проектов. Темы проектов
• Схема работы проектных групп
• Структура заседания группы
• Поддержка проекта
• Эффективность различных методов развития Hipo
• Составление планов личного развития

• Хотите заказать такой же тренинг в корпоративном формате? Напишите нам.

Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.