Этот семинар для Вас, если Вы: Руководителям, заместителям руководителей государственных и муниципальных учреждений, руководителям кадровых и юридических служб

 Понятие «эффективный контракт»

–         Какой трудовой договор можно считать эффективным контрактом

–         Методологическая основа для разработки эффективного контракта 

–         Нормативные документы, устанавливающие порядок заключения эффективного контракта

Переход на эффективный контракт

–         Обязательность перехода на эффективный контракт 

–         Порядок разработки и заключения эффективного контракта

–         План перехода на эффективный контракт

–         Сложности перехода на эффективный контракт

Условия эффективного контракта

–         Трудовая функция  в эффективном контракте

–         Условия оплаты труда

–         Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

–         Размер и условия стимулирующих выплат

–         Нормы труда

Как сделать контракт эффективным

–         Теория и практика нормирования труда, базовые принципы нормирования и нормативные документы

–         Разработка показателей и критериев оценки эффективности деятельности

–         Разработка и применение различных систем оплаты труда

Эффективный контракт для разных категорий работников

–         Эффективный контракт с руководителем

–         Эффективный контракт с постоянным сотрудником

–         Эффективный контракт с совместителем

Эффективный контракт и локальные нормативные акты

–         Перечень локальных нормативных актов, которые нужно изменить

–         Порядок внесения изменений в локальные нормативные акты и кадровые документы

Сложности перехода на эффективный контракт

–         Ошибки и способы их исправления

–         Анализ судебной практики

Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.