КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ – наша главная специализация

Широкий спектр тренинговых программ (более 100) и большой опыт тренеров, консультантов и коучей позволяют создавать исключительные по своей результативности программы подготовки кадрового резерва – будущих звёзд менеджмента Вашей компании. За 14 лет работы  проведен целый ряд проектов в крупных торговых и промышленных компаниях Урала и Сибири, ставших лидерами в своей отрасли, обучены тысячи специалистов и руководителей разных уровней.

ПОСТАНОВКА ВНУТРЕННЕГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА В КОМПАНИИ

Предприятия, обладающие большим количеством однородных специалистов (продавцы, рабочие, менеджеры и пр.) часто хотят сделать обучение персонала максимально управляемым и “заточенным” под свои нужды. Таким критериям соответствует только внутренний учебный центр. “Школа тигров” с удовольствием делится своими наработками: несколько холдингов России создали свои учебные центры и даже тренинговые и консалтинговые компании с нашей поддержкой в виде обучения, консультирования, передачи программ и информационно-раздаточных материалов, обучения преподавателей,  “хитростей” менеджмента бизнес-обучения.

ПОДГОТОВКА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

Курс подготовки бизнес-тренеров проводится с 1999 г. Это единственная в регионе программа, в которой будущих тренеров не только обучают специфике развития взрослых людей, но и передают методики ведения сразу нескольких тренингов: продажи, командообразование, стрессменеджмент, самопрезентация, ораторское мастерство, методы коучинга в тренинге. Данный курс единственный, где выпускники сдают экзамен, проводя тренинг на реальной группе, а не в условиях ролевой игры.  ПОДГОТОВКА КОУЧЕЙ

Профессиональная подготовка коучей осуществляется на  двух курсах: “Коучинг в бизнесе и консультировании” (8 модулей) и “Коучинг как стиль менеджмента и управления персоналом” (6 модулей). Основанные на лучших методах европейского коучинга оба курса стали не только программами профессионального роста руководителей, тренеров, консультантов, психологов, но и своего рода программой выработки сильных лидерских качеств, неподвластных экономической коньюнктуре, и курсом личностного роста для нескольких десятков выпускников.